Узнав имя, места, где обычно этот человек бывает, адрес его фирм, можно попробовать познакомиться с кем-нибудь из его мелких клерков, да и не просто познакомиться, но также разузнать, чем занимается эта фирма, каковы ее сотрудники, по какому графику они работают. Сдружившись с представителем фирмы получше, вы можете узнать, какие именно вакансии свободны и какие требования предъявляют к кандидатам. Кстати, вы можете ненавязчиво внушать этому человеку, что вы самый лучший специалист в той области, куда набирают сотрудников, чтобы в конце концов ваш новый приятель и сам уверился, что вы на самом деле просто необходимы его фирме. Он сам тогда начнет предлагать вам поговорить о вашем трудоустройстве со своим шефом.
Другой способ попасть в эту фирму – это попробовать посещать те места, которые обычно посещает ее начальник. Допустим, что он любит каждый уикенд заниматься в тренажерном зале. Вы можете посещать его в те же дни, что и он. Но посещения спортзала недостаточно для того, чтобы вас заметили и сразу приняли с распростертыми объятиями на руководящую должность. Если ваш потенциальный босс—мужчина, то можно как-то разговорить его «за жизнь» во время того, как он будет пропускать стаканчик-другой минералки в баре. Прежде чем подходить к нему с какими-нибудь нелепыми вопросами, нужно хорошенько обдумать свою речь, ведь если вы будете болтать откровенную глупость, вас просто не станут слушать или чего доброго пошлют куда-нибудь очень далеко, и тогда вам вообще будет путь заказан на эту фирму. Начальники тоже не дураки и смогут разглядеть человека, желающего к ним «примазаться». Поэтому вы должны вести себя таким образом, как будто вам не нужна никакая работа и вы просто решили пообщаться с приятным человеком, чтобы скоротать свое пребывание в клубе.
Чтобы не выглядеть глупо, вы можете подойти к интересующему вас человеку, когда он будет выполнять комплекс упражнений на тренажерах, и сказать примерно следующее: «Я увидел, что вы уже несколько дней занимаетесь на этом тренажере, предназначенном специально для формирования мышц живота, но этот комплекс вам совершенно не подходит, поскольку он рассчитан на тех, кто хочет подтянуть мышцы, сделать их более упругими, а вам нужно сначала убрать живот и только потом начинать придавать ему форму». Естественно, что этот человек поинтересуется, откуда вам так хорошо известно, что ему нужно, и задаст другие подобные вопросы. Ваша задача не выпустить ситуацию из-под контроля и не допустить, чтобы ваш потенциальный босс решил, что вы над ним издеваетесь. Лучше всего будет, если вы скажете, что сами допустили подобную ошибку и не с того начали, поэтому вам потом долго пришлось добиваться необходимых результатов. И вы из чисто человеческих побуждений решили подсказать человеку, как именно нужно подходить к этому вопросу.
Как правило, большие начальники предпочитают окружать себя людьми, которым они могут хоть в какой-то мере доверять и которых они считают легкими в общении людьми. Ведь в большинстве случаев работодатель берет или не берет человека к себе на работу в силу своих каких-то личных представлений. Если соискатель выглядит неопрятно, не может внятно связать двух слов, не смотрит в глаза начальнику, его вряд ли возьмут на работу, но если же человек уверенно себя чувствует, прилично одет и вообще кажется порядочным человеком, то он имеет неплохие шансы получить желаемую должность.
