научиться заботиться о людях, думать не только о себе, но и о других, научиться так все продумывать, чтобы от твоих планов всем было хорошо.
Заботливый человек вызывает доверие, к нему скорее обратятся за помощью, чем к злобному эгоисту, думающему только о своей выгоде.
Руководит лидер, по возможности, ненавязчиво. Не залезает на тумбу и не размахивает руками, указывая – ты туда пойдешь, а ты туда. Лидер человек авторитетный. Его просто слушаются и верят на слово.
10. Обязанности лидера.
– Членов команды нужно хвалить.
Похвала и кошке приятна, а человеку и подавно. Похвала располагает, поддерживает хорошие отношения.
Если отношения держатся на страхе, то речь идет не о лидерстве, а о диктате. Диктатор тоже своего рода лидер, но отношения с ним строятся на подчинении, а не на доверии.
– Ты обязана быть инициативной.
Тебе все время нужно предлагать интересные идеи. Ты должна показать, что способна свои идеи воплощать в жизнь. Самый простой пример – предложить сходить в кино, узнать заранее про билеты, всех собрать и пойти посмотреть фильм.
– Ты не должна бояться принимать решения.
Пойти направо или налево, сбежать с уроков или нет. Твой голос должен быть последним и решающим.
– Всегда держи себя в руках.
Если твое настроение скачет от бурной радости до глубокой депрессии, если ты порой не можешь сдержаться и кричишь на друга, если ты сама страдаешь кучей комплексов, то в лидеры тебе не пробиться. Лидер решает проблемы группы, а не вся группа спасает лидера. Психическое здоровье лидера должно быть безупречным.
– Воздерживайся от оценок.
Конечно, твое мнение важно, но другими твоя критика может быть воспринята болезненно. Человек должен сам разобраться, что для него хорошо, а что нет, без твоих подсказок.
Если же ты считаешь, что вмешательство необходимо, не говори прямо в лоб. Выскажи свои замечания ненавязчиво, между делом, подтолкни человека к правильной мысли.
11. Выбери подходящую линию поведения и начинай действовать постепенно.
Ты поняла, что не можешь больше быть серой мышкой, что твоя деятельная натура требует выхода? Не обрушивай все эти новости своим друзьям на голову в понедельник утром. К новой манере общаться приучай их постепенно. Предложи провести вечеринку и начни активно ее готовить. Расскажи, как классно можно отдохнуть на природе, и возьми на себя организацию пикника. Попробуй подбить своих друзей на какое-то дело. Поспрашивай, кому что хочется. Может, у вас найдется какой-нибудь общий интерес?
12. Лидеры бывают:
– явными и скрытыми.
Явный командует по поводу и без. Скрытый исподволь подводит команду к принятию решения. А в трудные минуты берет руководство на себя;
– назначенный и самовыдвинутый.
Лидера в группе могут назначить, как назначают тренера в спортивную команду. Но настоящий лидер обозначается сам. Например, потерпел корабль кораблекрушение, выбрались пассажиры на берег. Капитана нет. Кто становится главным? Самый сильный, самый опытный, самый умелый;
– лидер-звезда.
Ничего особенного не делает, но его присутствие положительно сказывается на коллективе;
– лидер-информатор.
Сообщает группе новые сведения, направляет ее в нужную сторону;
– лидер-жилетка.
Человек, которому можно поплакаться о всех своих бедах;
– лидер-вдохновитель.
Генератор идей;
– лидер-организатор.
Занимается организаторской работой.
13. Лидерские недостатки.
Лидером быть тяжело – думай все
