24 часа до собеседования - страница 4

Главное запомнить: мы в ответе за то, что выложили.

Высказывайте политические взгляды с осторожностью. Знаю случаи, когда кандидата не взяли из-за участия в митинге. И, кстати, не важно, что это был за митинг, по какому поводу и в какой роли там человек выступал. Служба безопасности просто не рекомендовала его к приему на работу, рекрутеры спорить не стали.

Замечу, что в моде сегодня приветливость, гибкость и человеколюбие. Если в вашем контенте будут намеки на токсичность – скорее всего, вылетите на первых этапах. Стоит почистить профиль от мемов, постов и даже репостов с такими посылами: агрессия любого вида, нетолерантные высказывания, фото и видео эротического содержания, алкоголь. Жалобы на свою работу и тем более работодателя – вообще никогда не пишем, а если они уже есть – удаляем в первую очередь.

Если претендуете на роль пиарщика, ваши соцсети должны быть показательными. Для всех остальных сойдет и профиль, глядя на который можно вынести вердикт «адекватный». У рекрутера не должно возникнуть желания заскринить ваши фотографии и посты и переслать их кому бы то ни было.

Если вы претендуете на стартовую позицию в команде, но выложили пять машин и написали, что заработали сами, вопросики, ребята, вопросики.

Ну и, конечно, стоит удалить фотографии с диких вечеринок, хотя бы свои, друзей с отметками можете оставить. Не хотите чистить профиль от разврата и алкоголя – просто закройте страницу, не искушайте рекрутера показать эти фото лицу, принимающему решения.

Как проверить свой цифровой портрет? Наберите свои имя и фамилию в поисковике и посмотрите, что увидят люди, которые ищут о вас информацию в интернете.

В этой главе вы узнаете:

– Как подготовить профессиональный рассказ о себе

– Нужно ли репетировать спич перед зеркалом

– Как успешно пройти телефонный скрининг

Если ваше резюме прошло отбор, вам позвонят, чтобы провести телефонный скрининг. Это экспресс-собеседование, напоминающее первый визит к терапевту. Это беседа по телефону, которая длится от 5 до 15 минут, и еще один тест на адекватность. У вас уточнят некоторые детали по резюме, и, если вы прошли этот фильтр, пригласят на полноценную встречу онлайн или офлайн.

Во время такого разговора важно быть в достаточно комфортном месте, чтобы вы хорошо слышали, о чем вас спрашивают, и могли спокойно отвечать. Если же вы залезли под стол на текущей работе и шепчете, чтобы вас не услышали коллеги, впечатление будет не очень. Совет: выйдите на улицу, но не очень оживленную, а лучше спросите имя и контакт рекрутера и уточните, когда можно перезвонить.

Но теперь звонят совсем нечасто, часто пишут в мессенджерах. Поэтому становится важна скорость реакции на сообщения. И, конечно, нужно в них зарегистрироваться и установить себе на телефон Telegram, WhatsApp и даже Viber, чем рекрутер не шутит.

Первый вопрос, который вас ждет на собеседовании, – расскажите о себе.

Почему об этом просят, ведь вы всё написали в резюме? Что, рекрутеры читать не умеют?

Умеют и давно, скорее всего, с первого класса, но иногда главное – не то, что вы говорите, а как вы это говорите. Рассказать о себе кратко, емко, понятно и красочно – это целое искусство. Особенно пригодится на «орально-акустических» позициях, где навыки презентации решают. Но и всем остальным будет плюсом.

Такой рассказ не должен повторять текст резюме. Вспомните школьные изложения. Учитель читает вам про пожелтевший листик, который опадает с наклонившегося у края дороги клёна и витиевато кружит то в одну, то в другую сторону, падает на лобовое стекло грузового автомобиля, где его возят дворники. Затем лист немного порвался и упал в лужу с бензиновыми разводами. Там его нашел ёж, который чудом избежал участи быть размазанным камазом по асфальту…