Во-вторых, структура книги очень удобна для чтения. Четкое выделение подтем помогает быстро «передвигаться по книге» вперёд и назад, находя или пересматривая нужную информацию. Кроме того, простой язык общения с читателем и интересные жизненные примеры заставляют посмотреть на себя с двух сторон – и в качестве клиента и в качестве тренера (соответствующие выводы были сделаны!).
Книга может быть рекомендована для относительно широкого спектра читателей – тем, кто только открывает для себя инфобизнес, а также «продвинутым пользователям». Один из главных советов в книге лично для меня – «Если результаты вас не радуют, не хватайтесь сразу за расширение или перестройку проекта. Сначала поработайте над своим уровнем. Самое проблемное место во всех инфобизнесах – это вы, а не то, что вы делаете».
Автору – большое спасибо за книгу!
Читателям – развивайтесь, внедряйте, дарите положительные эмоции и делайте мир вокруг себя лучше!
«66 советов по тренингам и онлайн курсам» – достойна стать настольной»
Осень. Время, когда я потребляю книги как сэндвичи. Беру книжку потолще. На нее кладу потоньше. И глотаю по кускам от той и другой.
У меня небольшой опыт в организации и проведении мероприятий. Всего 3 года. Поэтому я с аппетитом потребляю информацию о чужом опыте. «66 советов по тренингам и онлайн курсам» – достойна стать настольной. По сути – это сборник практических ответов на вопросы, которые могут возникать у спикера и организатора. Сухо и по полочкам, без всякой воды о том, как проводить мероприятия, после которых участники будут постить хвалебные отзывы и у организаторов в кармане будет много звонкой монеты.
Очевидные вещи: купить спикеру кофе, если он приехал поздно вечером или дать телефон с симкой местного оператора и своим номером на быстром наборе – то, что в спешке забываешь, тут расписано подробно и точно. Бери и делай чек-лист
3 года назад, я организовывал впервые мероприятие. Для самого себя. Собрал 18 человек. И печалился, что мало. Сейчас такое количество собрать для начинающего – это героизм. Поэтому если вы спикер или организатор мероприятий – книга просто обязана оказаться в зоне доступности.
1. Четыре главных способа монетизации тренингов
Многие тренеры считают, что деньги, полученные от продажи билетов, – это все, что они могут на тренингах заработать. На самом деле деньги за участие в тренинге должны составлять от 20 до 33% всего оборота, то есть от 1/5 до 1/3. Если от продажи билетов на свой тренинг вы получаете 100 тысяч рублей и не используете другие способы, то вы недополучаете примерно 200—400 тысяч рублей. С каждого тренинга!
Сам по себе тренинг можно использовать для получения дополнительных доходов. Это как в цирке: помимо продажи билетов на представление предлагаются напитки, красные носы, игрушки, то есть разнообразные сопутствующие товары.
Вы способны заработать не только на непосредственной продаже мест на участие в мероприятии. Существует множество других источников, которые необходимо задействовать.
Разумеется, для того чтобы хорошо продать тренинг, необходима качественная подготовка. Чем лучше подготовитесь, тем больше денег заработаете.
Существует четыре основных направления, которые позволяют зарабатывать деньги на тренингах:
1. Продажа билетов на тренинг.
2. Продажи во время тренинга.
3. Продажи после тренинга.
4. Партнерские продажи.
