Азбука хозяина жизни - страница 10

Так что учимся слушать себя и понимать тональность вероятного хода событий.

На примере работы этот процесс будет выглядеть примерно так.

Выбираем подходящее время, чтобы ничего не отвлекало. Остаёмся в одиночестве. Обойдёмся без музыки на заднем фоне. Её звучание может вызвать эмоциональный отклик, который будет принят за ответ Души на поставленные вопросы. Поэтому требуется тишина. Устраиваемся поудобней и погружаемся в размышления о привычных трудовых буднях. Без привязки к конкретным событиям и людям. Только процесс выполнения ежедневных задач. Пробуем почувствовать, какие ощущения возникают: гордость, скука, воодушевление, заинтересованность, уныние…

А затем представляем, что на данную работу идти больше не надо. Не думаем о средствах к существованию и кредитах. Только о том, что именно этой трудовой деятельности больше нет. Какие эмоции возникли? Чувство свободы – больше не придётся заниматься тем, что вызывает отвращение. Предвкушение – впереди новое место, люди и начало очередного жизненного этапа. Страх – другую работу не удастся найти, таких специалистов ниже среднего пруд пруди. Грусть – так много ещё можно было сделать и развить…

К данному процессу следует подойти со всей серьёзностью. Чувство, которое возникнет в результате анализа, окажет сильнейшее влияние на дальнейшее формирование реальности. Наши топтания на месте продолжаются лишь до тех пор, пока Душа не находит возможности сделать вывод: нравится ей то, что мы имеем или нет. После того, как ответ найден, начнётся развитие или разрушение текущего слоя нашего Мира.

Перемены будут происходить в любом случае. Но мы можем ускорить или затормозить их своей нерешительностью. Правильным будет направить энергию в выбранном направлении.

Предположим, что нам повезло – о работе вынесен положительный вердикт. Начинаем разбираться, что мешает получать полную радость: конфликты, оплата, отсутствие карьерного роста… Каждая из этих сфер находится в зоне нашего влияния. Мы можем изменить стиль общения, повысить квалификацию, расширить знания и умения, записаться на курсы. Любое действие, направленное на развитие себя как сотрудника, ускорит перемены.

Очень желательно написать для себя аффирмацию на эту тему. Например: «Я люблю свою работу. Я занимаюсь тем, что мне интересно. Моя работа приносит мне чувство реализованности и высокий доход. Меня ценят и уважают.»

Обязательно стоит проникнуться корпоративной этикой и прочувствовать, что является главным в компании. Бывает, что сотрудник проявляет излишнее рвение там, где ценят выполнение стандартов. Или же предпочитает тихий домашний отдых коллективным походам на футбол. Все эти несоответствия «голосу хора» рано или поздно вытеснят «бунтаря» за пределы сцены. К этому надо быть готовым. И либо менять себя, либо компанию. Выбор, как всегда, за нами.

А что же делать, если пришло понимание, что работа приносит сплошные разочарования, но оставить её нет возможности? Некоторые действия будут схожи с теми, что и в первом случае. Развивать себя необходимо всегда. В данном случае стоит делать это в направлении той деятельности, которая наполняет положительными эмоциями. Например, будучи продавцом по основной специальности, можно изучать историю архитектуры или получать дополнительное художественное образование.

Обязательно надо начать просматривать вакансии. Пускай сейчас нет возможности уволиться, но Вселенная должна знать: мы ищем новое место. Желательно расширить параметры поиска. Например, не указывать нынешнюю занимаемую должность. Лишь график, по которому хотелось бы работать и уровень зарплаты. Это удивительно, но попадаются такие вакансии, что начинаешь совсем по-другому смотреть на то, чем занимаешься, и способы заработка вообще.