Если вы руководитель, то логичнее, наоборот, менеджерскую часть делать полчаса, а техническую – 15 минут, но порядок лучше оставить прежним: сперва техническая часть, потом менеджерская. Технические вопросы привычней для кандидата, вызывают меньше напряжения и являются подготовкой для менеджерской части.
Таким образом, типовая структура интервью следующая: Знакомство → Технические вопросы → Менеджерские вопросы → Ответ на вопросы кандидата
Очень важно отслеживать время, чтобы успеть всё. Затянувшееся знакомство с интересным кандидатом может не оставить времени в конце интервью на ответы на вопросы, а это неприемлемо. Обычно я выкладываю перед собой свои наручные часы, чтобы точно знать, успеваю ли я обсудить все вопросы.
Если какой-то вопрос отнимает больше времени, чем было задумано, то имеет смысл просто перейти к следующему. Иногда у вас и у кандидата есть время, чтобы провести интервью дольше запланированого, но часто вы оба подчиняетесь жёсткому графику, и такой возможности нет.
