ДАО Д.Э. Слова из Тишины. Часть 1 - страница 22

Здоровое зерно = качественная бизнес-идея.

Её востребованность.

Плодородная почва = качественная бизнес-система.

Энергия земли, которая питает зерно —

энергия людей, занятых в бизнесе.

Вода = ресурсы (деньги и т.д.).

Свет и тепло, к которому тянется растение =

Миссия и цели.

Именно сочетание качественных компонентов, в правильных пропорциях, собранных в необходимый момент времени в нужном месте, создаёт органичный рост.

Казалось бы – всё логично и понятно. Всё, зачастую, так и происходит. Но тогда почему (?!) бизнес всё равно сталкивается с одними и теми же проблемами?!

– Восхождение когда не требуется? Когда нет горы. Для остальных она есть (в их реальности). Но не для тебя.

– Борьбы когда не возникает? Когда нет противника. У всех остальных конкуренты есть. Но не у тебя. Подобная ситуация рождается сперва внутри (!) самого предпринимателя. Как следствие высокой «зрелости» его сознания. А много ли таких в бизнесе?

И всё же, можно ли избежать борьбы? Смотри:

– Кто организует бизнес? Человек.

– Кто занят в бизнесе? Человек

– Для кого работает бизнес? Для Человека (в конечном итоге).

Ты не сможешь найти ни единой сферы деятельности, где можно было бы обойтись полностью без человека. А человек неизбежно проецирует себя на всё, чем он занимается. Во всём присутствует так называемый «человеческий фактор». Камень, брошенный в воду, производит на поверхности круги. Так и человек – производит «круги» на всём, к чему он прикасается. Первопричина всего, происходящего «на поверхности» – внутри нас. Уровень нашей зрелости определяет то, какими будут эти «круги» – хаотичными или гармоничными. Разрушительными или созидательными. Но насколько мы готовы открыто, искренне изучать эту «первопричину»? Менять и трансформировать себя? Вооот! Можно сколько угодно оттачивать рекламу, производство, технику продаж, софт, бухгалтерию… Но если сознание главы эгоцентрично, если у компании в приоритете только деньги, а люди – лишь «ресурс», крах (или мощный кризис) – дело времени.

~*~

Гармоничный бизнес /3

Что есть работа?

(Идём из глубины наверх)

Во-первых, «Мост», помогающий реализовывать главную цель нашего существования через реализацию вторичных целей (связанных с делом). Обращая внимание не только на ЧТО, но и на то, КАК мы действуем (то есть, оставаясь осознанными), мы открываем «ворота» для прохода по этому «мосту». Реализуем свою основную миссию. Этот подход позволяет превратить любой вид деятельности в инструмент саморазвития. А саморазвитие, в свою очередь, в разы повышает эффективность и качество самой деятельности (да и всех остальных сфер жизни).

Во-вторых, Учитель, который помогает нам выработать навык сохранения баланса между «внешним» и «внутренним», а также навык поддержания экологичной системы жизненных приоритетов.

Наши негативные эмоции и состояния, проблемы и трудности, принимающие устойчивый характер – всё это сигналы нашего «Учителя» о том, что где-то мы допустили «перекос», нарушили баланс.

Также этот «Учитель» помогает нам правильно относиться к вопросу «обладания – пользования». Учит не привязываться и не зависеть от того, что само по себе является временным. Не связывать свою самореализацию с миром форм.

Кроме всего прочего, «Учитель» тренирует наши навыки:

в умении сохранять баланс «отдачи – получения»;

в правильном отношении к людям, в процессе работы и умении выстраивать эффективные взаимоотношения;