Давайте приведу всем понятный пример. Компания, где есть подчинённые и начальники. Думаю, многие согласятся с тем, что осуждать начальство будет лишь тот, кто не понимает ту грань, что проживает человек. Да и делает он это от непонимания тех деталей, которые знает вышестоящий. Руководитель же, в свою очередь, имеет более широкий взгляд, на нём больше ответственности за процессы и людей, поэтому он и чин имеет выше. Так как выполняет более сложные и ответственные функции. Понять начальника можно тогда, когда есть либо опыт, либо широкое видение мира. Зачастую тут также нужна гибкость. И вот с властью всё то же самое. Представьте, какая там ответственность и какие задачи. Поэтому иногда мы можем их не понимать. Более того, там интерес стоит не конкретно за вас, а за большую часть населения. Пример: если вы видите критичную и опасную ситуацию и можете спасти только своего близкого человека или сотню других душ, что выберете вы? Тут нельзя выбрать и то, и то, представьте, что ситуация не позволяет. Обычный человек скорее впадёт в ступор. Ибо выбор действительно жесткий. Если смотреть рационально, то спасение большинства – более логичный путь, и вы со мной согласитесь. Хотя эмоционально, войдя в такое положение, вы вовлечётесь в ситуацию и, вполне вероятно, будете думать о себе и своих ближних.
Государство же, наоборот, смотрит на безопасность большинства. При том выборе, что я описал, им будет практичней спасти сотню душ, и их задача на это воплощение такова. Они мыслят другими категориями, так как у них задачи совсем другие. И нельзя сказать, что они не правы или правы. Каждый может быть прав по-своему, как и наоборот. Поэтому не стоит осуждать то, в чём нет понимания и компетенции. Возможно, вы бы поступили так же, будь на их месте. Ваша задача – сместить фокус с внешнего на внутреннее, ибо изнутри вы притягиваете события и людей. А значит, если вас что-то не устраивает, вы можете изменить только таким путём. Вам не обязательно втягиваться во что-то и ломать свои устои, вам достаточно направить взор внутрь и вы окажетесь в наилучших для себя условиях. Люди с правом власти получают опыт, проходят уроки и выполняют важную функцию. У всех людей разные полномочия и задачи на воплощения. Задача – просто занять своё место и делать то, что должны делать, не вставляя палки в опыт других людей.
И борьба, как правило, тоже ни к чему не приводит – система работает давно и меняется она иначе. Но нужны ли эти перемены людям? На самом деле – нет. Все эти слова за обеденным столом остаются лишь словами и фантазиями. Скорее – незыблемыми желаниями, к которым сам человек ещё не готов, как и не готов прикладывать к этому усилия. Поэтому имеем то, что имеем. А что такое коллективная карма? Это сумма мыслей и действий всех людей, и в результате получается тот результат, что выбрало большинство. Тогда опять же напомню: взор направьте не во внешнее, а внутреннее. Ибо там это всё и создавалось всеми людьми. Поэтому нет смысла бороться и что-то пытаться изменить. Как правило, многие люди в своей жизни не разобрались, но пытаются рассуждать на уровне страны или города. Когда душа сильная и мудрая, она имеет возможности вносить коррективы, но когда душа слабая и не подкованная, она имеет потенциал сломаться. И когда порядок внутри, когда порядок в своей жизни – тогда можно думать о глобальном. Но у нас, как правило, всё выглядит наоборот у большинства. И я вам пытаюсь донести иную точку зрения, чтобы вы посмотрели шире на вопрос – более конструктивно и детализировано.
