Экономика труда: теория и практика - страница 9

В РФ 19.04.1991 г. был принят Закон РФ «О занятости населения в РФ», в котором сформулированы основные принципы занятости, придающие отношениям занятости рыночный характер.

Виды статусов занятости населения:

1) наемные работники;

2) работающие на индивидуальной основе;

3) работодатели;

4) члены производственных кооперативов;

5) неоплачиваемые работники семейных предприятий;

6) лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости.

Группы занятости населения:

1) по роду деятельности (занятые в экономике оплачиваемой деятельностью; военнослужащие, занятые деятельностью, не приносящей прямого денежного дохода; учащиеся с отрывом от производства);

2) по роли в общественной организации труда занятых в экономике (наемные работники, зарабатывающие продажей своей рабочей силы; работодатели, собственники средств производства);

3) по конкретной форме организации труда (индивидуальная; коллективная);

4) по занятости на предприятиях различных форм собственности (занятые на государственных и муниципальных предприятиях; занятые на частных и акционерных предприятиях; занятые на предприятиях со смешанной формой собственности; занятые в общественных организациях и фондах);

5) по степени обладания собственностью на средства производства (полные частные собственники; равноправные коллективные собственники; акционеры; арендаторы; наемные работники).

В зависимости от количественных и качественных характеристик различают несколько видов занятости населения, краткая характеристика которых приведена в табл. 1.

Таблица 1

Виды занятости населения и их характеристика Виды занятости Характеристика видов занятости населенаселения ния экономически ак-наемных работнитивного населения ков

Формы занятости населения:

1) полный рабочий день (неделя);

2) сокращенный рабочий день;

3) раздельный рабочий день;

4) неполный рабочий день (неделя);

5) надомничество;

6) совместительство;

7) временная (сезонная) работа;

8) самозанятость;

9) трудовой семестр.

Безработица – состояние экономически активного населения, характеризующееся отсутствием у людей наемной работы или легитимного доходного занятия при наличии желания иметь такую работу и ее активного поиска.

Безработные – лица 16 лет и старше, которые не имеют работу, занимаются поиском работы, готовы приступить к работе, обучаются по направлению службы занятости, являются учащимися, пенсионерами и инвалидами, занимающимися поиском работы и готовы приступить к ней.

Причины безработицы:

1) потеря работы (увольнение);

2) добровольный уход с работы;

3) первое появление на рынке труда.

Уровень безработицы – основной показатель, дающий представление о состоянии рынка труда и происходящих на нем изменениях, определяется в процентах как отношение числа безработных к численности экономически активного населения. Расчет может вестись как за какой-то период, так и на определенную дату.

Классификация типов безработицы представлена на рис. 12.

Рис. 12. Классификация типов безработицы

Структура безработицы:

1) по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных женщин;

2) по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

3) по социальным группам;

4) по уровню образования;

5) по профессиональным и стажевым группам;

6) по уровню доходов и обеспеченности;

7) по причинам увольнения;