– И тебе не хворать.
Он продолжил поглощать обед, не обращая никакого внимания на меня.
Я подошел к устройству выдачи пищи, меню было не привычным. Обеды для сотрудников моего уровня, когда я работал на нижних этажах, были однотипным и невкусными, они подбирались по принципу калорийности, ведь корпорации важно, чтобы сотрудники эффективнее работали. Сейчас же, мне был предоставлен выбор между тремя видами блюд. Я облизнулся, предвкушая «праздник живота». Обеды на верхних этажах были разнообразнее, исследования, которые проводила корпорация, показывали, что сотрудники такого уровня, на которым теперь был и я, должны были питаться сбалансировано и разнообразно – так как от приятного обеда руководители показывали большую продуктивность в управлении обычными клерками.
– Извините, можно вас отвлечь? Есть желание поговорить? – спросил я у моего нового коллеги, взяв свою порцию и присаживаясь напротив него.
Он уже доел свою порцию и медленно смаковал хороший, ароматный кофе с пенкой.
– Поговорить, конечно, можно, – сказал он, прихлебывая кофе.
– Как у вас тут все устроено? Что можете рассказать об особенностях вашей работы?
– А ты почитай должностные инструкции, там все прекрасно расписано, специально для таких новичков как ты, – хмыкнул он.
– Так-то оно так, но может есть какие-нибудь рабочие моменты или нюансы? – параллельно закидывая еду в рот, я попросил его дать более развёрнутый ответ.
– Я слышал, что ты очень трудолюбивый малый, и хочешь пробиться на самый верх, к высшему руководству. Политика корпорации конечно это позволяет, но вот как раз тут и есть нюанс.
– Что же мне помешает в карьерном росте?
Он вздохнул и начал объяснять, потирая макушку:
– Проблема в том, что у нас тут очень интересный заместитель начальника. У тебя не получится подняться дальше, так как он сидит на этой должности уже много лет, поэтому на его место даже не претендуй. Он довольно неплохо работает и показывает результаты, но почему-то остается на этой должности, а тебе кроме как на место заместителя претендовать не на что. Никто не знает почему так, возможно ему тут просто нравится, во всех отделах идёт движение, начальники меняются чуть ли не каждый год, а в нашем застой.
Он сделал паузу, хлебнув немного кофе, я внимательно его слушал, впитывая информацию, он продолжил:
Ты может не заметил, но все сотрудники нашего отдела уже чуть ли не престарелые пенсионеры. Согласись, для их опыта эти должности слишком маленькие. Всё дело в том, что за повышение отвечает заместитель и он почему-то не отпускает сотрудников на другие должности, объясняя это тем, что они, якобы, незаменимы.
Я задумался. Если это действительно так, то я реально попал. Должность у меня уже не такая уж и плохая, но оставаться на ней я никак не хотел.
– Чего задумался? Обломался, да? – засмеялся он, подавившись кофе, прокашлялся и затих. Больше мы не разговаривали, видимо он хотел дать мне подумать над своими перспективами.
За окном было уже темно, когда день завершился и можно было спускаться вниз. Я всегда уходил одним из последних, за это меня и любило руководство. И мне нравилось одному прохаживаться по лабиринтам офисов, по пути домой, лишь изредка встречая людей. Выходя из кабинета, я закрыл замок отпечатком пальца через биометрический сканер и пошел к выходу.
Я шел по сплетениям коридоров и прошел совсем недалеко. Я всё еще находился на нашем этаже, когда вдруг услышал какой-то подозрительный шорох и удары о что-то тяжелое, которые не значили ничего хорошего. Звуки исходили из незнакомого кабинета. Я остановился и прислушался. Очень странно, ведь я должен быть одним из последних, по крайней мере в этой части офисов, не говоря уже об этаже.
