— Он говорил, что собирался уходить еще около месяца назад. Они с женой переезжают обратно в родной город.
— Никита Андреевич дал мне задание найти нового сотрудника ему на замену, — вижу, как лицо Светы озаряется коварной улыбкой. А я могла реагировать только на произнесенное ею имя. Мысли о боссе, о том, что сегодня мы будем снова общаться, не покидают меня с самого утра. — Я вот подумала, что мне было бы легче найти нового человека обрабатывать запросы, чем знающего все тонкости бизнеса клиент-менеджера.
Стоп! Что? Поднимаю на нее удивленный взгляд:
— Что? — срывается с языка.
— Повышения не хочешь? Оклад больше твоего почти вдвое, плюс комиссии с продаж.
— Свет моих очей, за что ты меня так мучаешь? Нам ведь еще даже второе не принесли!
— Я просто тебе тонко намекаю, что можно продвинуться по карьерной лестнице. Зря ты, что ли, с кадровиком уже год обеды делишь? — мило подмигивает.
Люблю я Свету, добрая со всеми, общительная, часто шутит, но при этом в работе очень ответственная. Поэтому я понимаю, что она бы не предложила мне эту вакансию, если бы считала, что я не подхожу.
— Я подумаю над твоим предложением. Меня устраивает должность, которую я занимаю сейчас, но я прекрасно понимаю, что нужно двигаться дальше и развиваться. Ты считаешь, у меня получится работать с клиентами? Там такие нервы нужны.
— Правильно сказала про развитие. Если все же решишься, мы тебя на курсы отправим за счет компании. Навыки продаж и межличностное общение подтянешь. Да и коллеги тебе будут помогать. У вас такой коллектив сплоченный.
Я-то думала, мы будем сплетничать, а тут прямо как на ковер вызывают.
— Дам тебе маленький совет, — теперь ее уже не остановить. — Во время поездки в Питер на следующей неделе прояви заинтересованность в делах отдела¸ намекни Максиму Андрееву, их тимлиду, что тебе интересно вакантное место. Этот мужской коллектив давно пора разбавить женским присутствием, — подытоживает собеседница.
За все время работы в компании я всегда чувствовала себя частью команды менеджеров по работе с клиентами или просто клиент-менеджеров, как мы их называем в офисе. Большая часть моих обязанностей заключается в сборе информации для этих самых клиентов, поэтому ребята часто обращаются ко мне с вопросами, чтобы уточнить детали перед подачей предложения покупателю. За два года у нас сложились очень дружеские и уважительные отношения. Все мужчины в отделе старше тридцати, женаты, кто-то уже с детьми, поэтому ко мне относятся как к младшей сестре.
Предстоящая поездка в офис компании в Санкт-Петербург теперь занимает все мои мысли. Вчера еще Никита Андреевич в переписке упомянул, что тоже собирается туда примерно в это же время. Очень надеюсь, что все-таки не в пятницу, когда там буду я, а неделей позже. Но идеи в голове крутятся разные, и я не могу определиться, хочу ли, чтобы он присутствовал на нашем семинаре, или нет.
— А что у нас с семинаром в Питере? Нужно как-то готовиться? — я решаю раздобыть побольше информации.
— Цели мероприятия — обмен накопленным опытом, подвести итоги за этот год и поделиться планами на будущий. Тебя тоже пригласили поучаствовать, так как ты занимаешься запросами сразу для обоих городов и являешься частью одной большой команды.
— Ясно, а я думала, это ты мне решила подарок к Новому году сделать! — посылаю ей дружескую улыбку.
— Факт, что идея исходила от меня, история умалчивает.
