Исправляем прошлое. Выхода нет: тайные коды русских наличников - страница 2
Исправляем прошлое. Выхода нет: тайные коды русских наличников
Книга Исправляем прошлое. Выхода нет: тайные коды русских наличников сейчас недоступна, скоро мы все починим. Попробуйте зайти позже.
Похожие книги
Финал криминальной саги из 90-х: «Первая древнейшая» и «Вторая древнейшая».Содержит нецензурную брань.
Бывший офицер-спецназовец вышел на пенсию и решил стать олимпийским чемпионом. Но сражаться на войне и сражаться в мирной жизни – это две большие разницы. Это книга о преодолении себя, преодолении обстоятельств и о принятии себя и обстоятельств, когда уже ничего изменить нельзя.Посвящается всем спортсменам.
Кровавые 90-е уже позади. Все, кто выжил в те годы, имеют свой бизнес и солидное положение в обществе, но старые грехи никому не дают спать спокойно. Как сложилась судьба у бывшей проститутки Людки по прозвищу Пружина? Куда забросила жизнь бывшего охранника и убийцу Захара Васильева? Что произошло, когда их пути-дорожки снова пересеклись?Ответы на эти вопросы можно будет прочитать в новом романе, который является продолжением криминальной саги "С
Две части в одной книге. "Сквад. Эпизод 1. Внимание, в небе – Покрышкин!" и "Сквад. Эпизод 2. Похищение "Черного орла".События разворачиваются в наши дни, а главные действующие лица – подростки 12-16 лет, увлеченные полетами на авиасимуляторах. Игра для них становится реальностью, в которой приходится проявлять личное мужество и стойкость, защищать слабых и делать серьезные выборы. Их враги – бандиты и террористы. Их друзья – ветераны Великой Оте
Действие происходит в будущем, где многие погружены в виртуальные игры. Лотерея "Кд" предоставляет возможность выигравшему джек-пот личное участие в игре Матэ. Тело участника погружают в трансанабиоз, а его сознание "телепортят" в игровую локацию. Учредители лотереи "Кд" задумывают аферу с инвесторами и запускают вирус в систему запуска Матэ. В результате сбоя возникает рандомир, где все скрипты движения работают одновременно. В этом замесе оказы
После тысячи лет абсолютного спокойствия в мировых стихиях, где проживали люди, стали появляться проходы в территории, которые были реальными отголосками ужасных последствий катастроф. Кто и почему туда попадал, и главное – зачем – выяснить это становится важной задачей всех жителей, всех миров, на небе, в морях, океанах и на земле. Является ли это предвестником ужасных событий в будущем или же это просто кладбища последствий катастроф и войн? И
Эта история рассказывает о девушке, что умерла. Девушке, которая вернулась и о том какие приключения выпали на её пути.Что ждет героиню? Рабство? Пустыня готовая спалить все живое, что обитает в ней?Возможно она встретит на своем пути друзей, что отдадут за нее свои жизни, а возможно врагов готовые вонзить клинок в спину.Увлекательный мир Верденс отроет свои врата, судьба закрутит сюжет, и неизбежное произойдет. Эта история о начале конца, что жд
Я был молодым ученым, стоявшим на пороге величайшего открытия человечества. Богатство, власть, гаремы из красоток – от всего этого меня отделяло лишь нажатие одной кнопки. И я ее нажал! Вот только вместо славы и признания переместился почти на четыре века вперед и очутился в гротескном будущем, где человеческая жизнь не стоит ничего, а тела превратились в товар. Теперь мне предстоит выжить и заодно узнать, какого хрена я вообще здесь оказался! И,
Сборник статей немецких мыслителей объединен тематическим принципом: в совокупности дают представление о разнообразии идей, тем и методов философского поиска начиная со второй полвины XVIII до начала XX вв., возникших под влиянием учения и идей И. Канта. В этом сборнике впервые переведены на русский язык тексты, опубликованные в немецких журналах и отдельными книгами.
В своей книге ведущий мировой эксперт в области лидерства и подбора топ-персонала Клаудио Фернандес-Араос анализирует основные препятствия, встающие на пути результативных кадровых решений, и предлагает проверенные способы их преодоления.Его рекомендации помогут определить, сколько кандидатов нужно интервьюировать, чтобы найти правильного сотрудника, стоит ли прибегать к услугам консультантов, как узнать, что кандидат впишется в компанию, как пом