Как перестать работать на дядю и начать зарабатывать, сидя на пляже - страница 2

Помимо денег есть ещё масса мотивирующих факторов, заставляющих вас, как можно раньше закончить работу. Это может быть желание найти более интересный заказ, наполнить портфолио более впечатляющими работами так далее. Это может быть что угодно. Самое главное, что вы имеете все шансы сделать свою работу такой, какой вы хотите её видеть.

Отсутствие начальства и контроля. Начальник, каким бы он не был хорошим человеком и руководителем, всего лишь человек, поэтому, как и все не застрахован от плохого настроения и ошибок, совершаемых в процессе руководства вами. Ваши взгляды по критичным вопросам могут существенно расходиться. Все это осложняет вашу работу, а из-за невозможности с лёгкостью поменять начальника, придётся находить компромиссы.

При работе удалённо, многие функции начальства возьмут на себя ваши заказчики. Они будут пристально следить за соблюдением сроков и соответствия качества работ необходимому уровню. Однако в этом случае вы можете в любой момент отказаться от заказчика, если что-то будет доставлять вам дискомфорт при работе с ним. Вы получите возможность самостоятельно решать с кем работать, а с кем нет.

Так же фрилансерам не приходится сталкиваться с бюрократией и перекладыванием ответственности за ошибки друг на друга, что часто встречается в жизни офисных работников.

Больше свободного времени. Согласно мировой статистике, около 43% людей, покинув офис, начинают меньше работать, освобождая время для личной жизни, хобби, активного отдыха, общения с близкими людьми и т. д. Это вполне естественно, т.к. нет нужды сидеть от звонка до звонка в офисе, у вас гибкий график и вы сами определяете, сколько и когда будете работать, поэтому появляется дополнительный стимул закончить работу как можно раньше, а не сидеть по форумам и чатам, изображая работу. Есть и обратная сторона медали – эти же 43% фрилансеров, начав меньше работать, начинают зарабатывать меньше чем на штатной должности. Такова цена свободы.

Возможность не работать с людьми, которые вам неприятны. Тоже важная особенность работы фрилансера. Но стоит учитывать тот факт, что хотя у вас уже не будет «любимого» босса, и столь же «любимых» офисных коллег, фриланс не избавит вас от общения с людьми. Возможно, общения даже станет больше. И хотя вы будете иметь возможность отказываться от клиентов, общение с которыми вам доставляет дискомфорт, находить компромиссы всё-таки придётся научиться.

Возможность больше зарабатывать. Согласно той же статистике доходы около 22% телеработников, после ухода из офиса, значительно увеличиваются. У вас есть все шансы на светлое финансовое будущее, ведь теперь не надо ждать пока начальник по достоинству оценит ваши знания и навыки. Теперь вы можете сами назначать цену за свои услуги, которая для высоко квалифицированных фрилансеров может быть существенно выше того, что могут предложить в офисе.

Можно рассмотреть вопрос денег более пристально и заметить, что фрилансеры обладают гораздо большей свободой в управлении своими доходами, причём не только в сторону увеличения, но и уменьшения. Вы можете спросить, как кому-то может прийти в голову сознательно уменьшить свои доходы? Может. Например, вы решить больше проводить времени с людьми, которые вам дороги, или заняться новым хобби, или заняться делами, не связанными непосредственно с работой. Тогда вам надо пожертвовать некоторым количеством рабочего времени, необходимым для осуществления ваших замыслов. Так вы сделаете всё что задумали. Это может снизить ваши доходы, но, по крайней мере, вам не придётся жертвовать чем-то важным ради работы.