Как заставить Вселенную воплотить ваши мечты. 7 великих духовных принципов - страница 5

У великих лидеров есть мечта, и они могут выразить ее.

Чтобы определить свою собственную мечту, сначала необходимо научиться смотреть и слушать.

Смотрите и прислушивайтесь к тому, что происходит вокруг, а также к внутреннему голосу.

Этот процесс делится на четыре этапа:

• Беспристрастное наблюдение – Смотрите и слушайте, используя свои чувства.

• Анализ – Смотрите и слушайте, используя разум.

• Чувство – Смотрите и слушайте сердцем.

• Развитие – Смотрите и слушайте душой.

Как только пройдете эти четыре этапа, вы заметите, как у вас начнет проявляться ваша собственная мечта.

Когда я беседую с вдохновляющими лидерами, которых я называю успешными мечтателями, выясняется, что они все начинали свой путь с проявления энтузиазма и визуализации цели. Они ощущали сильную преданность цели. Они придерживались своих глубинных ценностей.

В течение многих лет исследователи пытались найти внешние причины формирования успешных лидеров. Согласно результатам исследований, состоятельная семья, обучение в лучших школах, общение с другими успешными людьми и высокие результаты тестов на IQ в той или иной мере могут выступать гарантией того, что человек станет лидером. Но всем известно, что можно начать с нуля и все же стать великим лидером, и напротив, можно начать жизненный путь со множеством преимуществ – и ничего не достичь. Внешние преимущества дают любому человеку фору в начале пути, но не являются гарантией успеха.

Что если мы изменим этот подход и обратим внимание на то, что есть у каждого? Все могут смотреть и слушать – это основные инструменты восприятия. Но у лидера эти умения развиваются в нечто большее. Ответственность лидера состоит в формировании мечты, которая должна быть достаточно ясной для того, чтобы руководить остальными и вдохновлять их. Сформировав мечту, лидер должен уметь выразить ее. Величайшие идеи – лишь грезы, пока их не претворят в жизнь.

Самая великая идея, не получив должного выражения, навсегда останется эфемерным мечтанием.

Если вы хотите стать успешным мечтателем, ваш путь должен начаться с двух основополагающих вопросов:

• Какова моя мечта?

• Как я могу ее осуществить?

Ни одна мечта не появляется из пустоты. Она формируется в соответствии с конкретной ситуацией. Такой ситуацией может стать период кризиса или обычный проект, проблема в сфере управления или бедственное финансовое положение – все, что требует от лидера руководить и решать проблему, при этом смотреть и слушать на максимально глубоком уровне. Это относится к родителям и тренерам, наставникам и советникам, менеджерам и директорам.

Представьте себе троих людей, сидящих на диване в приемной. Все они одеты в лучшие деловые костюмы. Офис принадлежит предпринимателю, который согласился дать каждому из них полчаса на то, чтобы представить свои предложения по созданию нового предприятия. От этой встречи зависит их будущее. Кто из этих трех проявит себя как лидер, как человек с наибольшими шансами убедить предпринимателя принять его проект?