Концепция неограниченного роста (НЕО). Новая философия бизнеса - страница 2

Рисунок 1.4 – Концепция неограниченного роста (новая философия бизнеса)

Почему так, и что это такое?

Любой бизнес интересует рост и развитие, но, когда спрашиваешь владельцев и топ-менеджмент бизнеса о желаемых темпах роста и развития, они называют, как правило, очень скромные значения – на уровне 10, 20%, максимум 50%, но это единицы. Исходят они как раз из ограниченности ресурсов и необходимости ведения постоянной борьбы.

Новая философия бизнеса предполагает такие походы к управлению, которые могут обеспечить стабильный значительный рост в течение неограниченного времени (пока в организации соблюдаются основные принципы Концепции неограниченного роста).

Причем темпы роста могут колебаться в пределах 2—10 кратного увеличения каждый год. Не спешите делать выводы, это не мистика и не колдовство.

Все докажу. Речь не о классических формах и инструментах ведения бизнеса. Известными нам инструментами в рамках известных нам бизнес-моделей таких результатов никогда не добиться.

Концепция НЕО – это больше, чем неограниченный рост. Это Концепция:

– Неограниченных возможностей

– Неограниченной энергии

– Неограниченного творчества

– Неограниченного сотрудничества

– Неограниченного изобилия

– Неограниченного доверия

– Неограниченного вклада

Концепция неограниченного роста на самом деле не является абсолютно новой, это не какой-то секрет, долговое время скрываемый тайными обществами.

Наоборот, она предполагает сброс всех настроек, убеждений и усложнений, которые бизнес придумал за много веков, и обращение к сущности ведения бизнеса, к его базовым аспектам (настройкам), даже больше – к базовым аспектам человека и его взаимоотношений.

Концепция неограниченного роста – это не очередная работающая методика, которую я придумал и которая якобы лучше других.

Я ничего не придумывал. Я просто изложил.

Я по сути просто сковырнул все неверные наросшие заблуждения и обратился к подходам, заложенным в человеке природой, в его сущности.

Это просто философия бизнеса, которая соответствует истинным ценностям человека.

Если у человека убрать все стереотипы и заблуждения, навязанные бизнес культурой, то он будет интуитивно действовать в рамках философии Концепции неограниченного роста.

Базовые аспекты Концепции неограниченного роста нужно просто вспомнить.

Но к сожалению, это не так просто, эти базовые аспекты погружены под грудой заблуждений и ложных стереотипов, которые необходимо перепрограммировать.

Основная цель данной книги в том, чтобы помочь вспомнить эти базовые ценности, помочь заменить старые стереотипы и заблуждения. Мы сами усложняем себе жизнь. 90% проблем мы создали сами, оперируя старой парадигмой управления.

Концепция НЕО очень проста.

Во-первых, она основывается на том, что абсолютно все процессы в бизнесе – это люди, а точнее взаимоотношения между людьми.

То есть первый основополагающий аспект (правило) Концепции НЕО звучит так:

Здесь вроде бы ничего нового, все это понимают.

Но есть два очень важных момента, два критических дополнения:

1) Бизнес – это люди, а не должности и функции. Бизнес – это взаимоотношения между людьми (личностями, уникальностями), а не должностями. В этом аспекте произошли кардинальные изменения, особенно в поколении Z. Про Альфа я вообще молчу.

Новая философия бизнеса утверждает, что бизнес – это группа (команда) равных уникальных личностей, осуществляющих правильное