Меняя жизнь. Книга судьбоносных цитат после ухода с работы по найму - страница 10

*

Я почему людей раньше не обучала? Нечему было

*

Нужно ли действовать, как посоветовал бывший работодатель?

Мой ответ – нужно. Во-первых, ваш опыт не сработал, и нужно что-то совершенно новое. Во-вторых, работодатель, скорее всего, более опытен, чем вы, и видит ситуацию масштабнее вас. В-третьих, чем больше разных действий вы совершите, тем быстрее придете к нужному результату. -четвертых, полезно перестать критиковать неугодные варианты и анализировать их. Пока, к сожалению, нечем, раз возникла проблема (та, из-за которой вас уволили).

Но только в случае, когда работа вам в принципе нравилась, и ушли вы не по своей воле. Если изначально нарушался принцип равноценного обмена и получали вы меньше, чем отдавали (зарплата ниже, атмосфера в коллективе токсичная, слишком строгий контроль и ограничения, вы получаете мало удовольствия от работы, работа подобного рода не сочетается с вашими будущими планами), тогда однозначно слушать не надо. И спрашивать совета на будущее тоже. Не обманывайте себя. Честно себе признайтесь, например, что ходите на работу исключительно ради денег, и не пытайтесь одеть лошадиное седло корове. Просто ищите тогда высокооплачиваемую стабильную работу, где деньги вы можете получить уже сегодня. То есть, без всякого там карьерного роста.

*

Инсайт: Все просьбы о совете структурировать, упаковывать и продавать как полезный продукт!

*

Когда есть выбор – выбирай заниматься тем, что тебе наиболее приятно.

*

Чтобы хорошо зарабатывать, надо продавать не то, что тебе нравится, а то, что ты умеешь и имеешь

*

Я не люблю сопротивление. Я "проваливаюсь в песок", когда мне навязывают свой взгляд. А потом все равно делаю по-своему, хотя говорю другое для отвода глаз, чтобы, опять же, избежать трату сил на сопротивление.

*

Откажусь, пожалуй, от гнусных дум про насильственное собеседование

*

Спасибо что ты показал мне, что надо работать, самоотверженно трудиться

*

Когда понимаешь, что получение от клиентов денег – это энергетическая откачка, проще их получать

*

Работаю я лишь 5% от всего времени. Работаю – в понятии "нахожусь в потоке". А хочу я быть в потоке намного большее время. Организовать себя для этого очень просто. Нужна новая привычка. Привычка быть в потоке, на дожде, ветре, идя, залезая на стремянки, нагружая мышцы и тренируя память.

*

Ремесленник не предприниматель

*

Я же люблю вас. Если не буду любить – будет в разы дороже

*

Суть в том, что нельзя сконцентрироваться на нескольких вещах одновременно. Нужно изолировать что-то одно и улучшать

*

Многим рано начинать систематизировать. Надо сначала дерьма нахлебаться и опыт приобрести. У меня сейчас период, когда я свой опыт по полкам раскладываю и достаточно избирательна в общении. И нет в этом ничего, делающего меня шибко уникальной. Это еще не делает меня системной. Системность – это роль, постоянная самодисциплина. И ее могут закрывать несколько человек в проекте, беря на себя обязанности друг друга. Мне очень понравился термин Дениса – "1+1=4", то есть у каждого человека есть своя обязанность и обязанность, которую он выполняет за другого человека, когда это необходимо.

*

– Где отчёт? Ты обещал сдать его после обеда?

– Я ещё не обедал

*

Много на себя берёшь. Главное, сделать вовремя задачу, а как ты при этом будешь выглядеть, не имеет значения

*

Как правило, лучшие решения для бизнеса – это решения, которые не требуют больших вложений. Когда ты ограничен в средствах – ты начинаешь больше думать о том, как всё организовать так, чтобы получить наилучший результат.