Методы ведения войны: истоки и современность - страница 13

Одним из первых ярких примеров наёмничества в европейской истории стали так называемые «бригантыны» – вооружённые отряды, состоявшие преимущественно из выходцев из Франции и Фландрии, которые после окончания активной фазы крестовых походов в XIII веке остались без постоянного источника дохода [Фрегоза, с. 52]. Эти отряды перемещались по Европе, предлагая свои услуги тем, кто мог заплатить, а в случае отсутствия работы нередко переходили к мародёрству, вымогательству и грабежам. Именно наёмничество стало одной из причин постоянной военной нестабильности в некоторых регионах Европы в позднем Средневековье [Мейер, с. 112].

Наёмные армии получили особенно широкое распространение в эпоху Столетней войны (1337–1453 гг.) между Англией и Францией. Французская и английская короны не могли рассчитывать исключительно на феодальное ополчение, поскольку продолжительность войны требовала постоянного наличия боеспособных армий [Констебль, с. 78]. В этот период возникает и профессиональный корпус лучников, особенно в английской армии, которые, по сути, являлись контрактниками, получающими регулярное жалование [Констебль, с. 84]. Лучники сыграли решающую роль в таких битвах, как Креси (1346) и Азенкур (1415), что ещё раз подтвердило эффективность профессиональных солдат по сравнению с временными феодальными формированиями [Констебль, с. 91].

В XIV–XV веках в Италии достигают расцвета так называемые «конденоттеры» (condottieri) – профессиональные командиры наёмных армий, среди которых особенно выделялись Франческо Сфорца, Джованни Акутавани и Бартоломео Коллеони [Мейер, с. 154]. Они управляли целыми компаниями, которые могли насчитывать тысячи человек, имели собственные знамёна, лагеря и логистическую инфраструктуру. Наёмники обладали высокой степенью боевой подготовки и нередко диктовали свои условия заказчику. Случалось, что конденоттеры переходили на сторону противника за более высокую плату или заключали тайные соглашения, выгодные лично им [Фрегоза, с. 147].

Следует отметить, что распространение наёмничества сопровождалось серьёзными социальными и моральными проблемами. Наёмники были склонны к грабежам и насилию, особенно если заказчик задерживал выплату жалования. Известны случаи, когда целые наёмные армии, оставшиеся без финансирования, становились источником анархии и бедствий, разоряя деревни, захватывая города и шантажируя местных правителей [Мейер, с. 172]. Особенно разрушительной была деятельность так называемых «Больших компаний» (Grandes Compagnies) во Франции в XIV веке – это были объединения наёмников численностью до 10 000 человек, которые в периоды перемирий переходили к откровенному разбою [Констебль, с. 127].

Постепенно с усилением централизованных государств в XV–XVI веках практика наёмничества начала вытесняться созданием регулярных армий, находящихся на постоянном содержании у короны. Однако в некоторых регионах, особенно в Италии и Швейцарии, наёмные армии продолжали играть важную роль вплоть до начала Нового времени [Фрегоза, с. 204]. Особенно славились швейцарские наёмники, известные своей выучкой, дисциплиной и высокой боеспособностью, что обеспечило им спрос в армиях Франции, Испании и папского государства [Мейер, с. 208]. Швейцарцы даже стали ядром личной охраны римских пап – традиция, сохранившаяся в Швейцарской гвардии Ватикана до наших дней.