Станки ЧПУ
На очередном совещании был поднят кадровый вопрос. Назрела необходимость увеличивать штаты доверенных лиц и просто сотрудников, катастрофически не хватало рабочих рук и голов.
– Эх, хорошо бы найти кадровика-психолога, который помогал бы нам в отборе надёжных людей! Да где же его взять? – посетовал Владимир Иванович, даже не надеясь на решение этой проблемы, просто высказал вслух желаемое, но внезапно Люся сообщила:
– А у меня тётя как раз такой специалист, работает в НИИПП в кадрах!
– Ну-ка, расскажи о ней подробнее, – заинтересовался Владимир Иванович.
– Ну… это мамина сестра. Вообще-то она уже старая, ей под сорок лет, – совершенно серьёзно начала Люся, а Владимир Иванович с Олегом не удержались и засмеялись – нашла старуху!
– Она одинокая, ни мужа, ни детей, – продолжила Люся. – Всё меня поучает: “Бросай свою науку, а не то старой девой, как я, останешься!” Всю свою энергию направляет на работу, регулярно повышает квалификацию на различных курсах… естественно, НИИПП всё это оплачивает. Вообще она инициативная – ввела анкетирование для персонала, чтобы выявить потенциальных руководителей. А на некоторых нынешних руководителей подразделений дала отрицательную характеристику, то есть человек честный и бескомпромиссный. Мне кажется, что она отлично справится с отбором нужных кадров для нас, выявит потенциальных соратников.
– Отлично! – обрадовался Владимир Иванович. – Людмила, переговорите с ней, пожалуйста, как можно скорее, предложите вакансию начальника отдела кадров. Кстати, как зовут вашу тётю?
– Мария Егоровна Серёгина.
– Может быть, у кого-то есть ещё кадровики на примете? – спросил Владимир Иванович.
Ответом ему была тишина – слишком далека оказалась кадровая сфера от сферы науки, в которой вращалось большинство из них.
И всё-таки, потихоньку-полегоньку, работа начала раскручиваться. Лаборатория постепенно наполнялась сотрудниками, а общежитие – новыми жильцами. Начальник отдела кадров Мария Егоровна оправдала надежды: отбор персонала проводился строго по заданным канонам, на научной основе. Кстати, в жизни она оказалась не такой уж старухой, как уверяла Люся, а вполне симпатичной девицей с точки зрения Владимир Ивановича и Олега. Просто Мария Егоровна была слишком увлечена своей психологией и не особо-то следила за собственной внешностью. Владимир Ивановичу с Олегом она напоминала прилежную отличницу старших классов.
Несколько раз возникали спорные моменты. К примеру, Гоша порекомендовал Игоря как хорошего специалиста и перспективного работника; Мария же его безжалостно отбраковала. Разбирались в ситуации вчетвером – Гоша, Мария и Владимир Иванович с Олегом.
– Игорь свой в доску, весельчак, постоянно на позитиве, лёгок на подъём, на работе всегда проявляет инициативу! – горячился Гоша. – И вообще отличный парень!
– Видишь ли, “отличный парень” или “свой в доску” – это не профессия, – справедливо заметил Владимир Иванович.
– Однако психологические тесты показали, что профессиональные интересы у него стоят на последнем месте, а первоочередная задача – карьера любым способом, – вмешалась Мария. – Как говорится, “он за ценой не постоит”. Поэтому я бы его даже на должность дворника не рекомендовала, а не то, чтобы иметь дело с производственными секретами.
