– Дождун, мы специально зашли, чтобы кое о чем тебя спросить. Ты не против?
– Конечно, говорите.
Старшекурсники сделали по глотку пива, глубоко вздохнув.
– На самом деле мы втроем устроились на работу в финансовые компании, но одна из них обанкротилась, а две других прислали уведомления об аннулировании приема. Говорят, в этом году не смогут нанять новых сотрудников…
Как же быть?
Наверняка эти ребята выбрали те компании, потому что они предлагали высокую зарплату, но в конце концов окончат университет безработными. А вот если бы они отдали предпочтения крупным корпорациям, зарплата была бы ниже, зато, по крайней мере, они бы не остались совсем без работы.
– А, не пойми нас неправильно. Мы не просим тебя нас куда-то устроить. – Старшекурсники, похоже, таким образом истолковав горечь, возникшую на моем лице, торопливо замахали руками. – Финансовый кризис. Как думаешь, что в итоге случится? Ты ведь знаешь намного больше нашего? Все же вокруг тебя витает много высококачественной информации.
– У нас нет другого выбора, кроме как снова рассылать заявки о приеме на работу… Но, честно говоря, если и через год будет такая же ситуация, лучше вообще сменить направление. Например, начать готовиться к экзамену по частному или административному праву.
Из-за вопроса старшекурсников вокруг стало тихо. Все навострили уши и уставились на мой рот.
Что я должен сказать?
Раскрыть им правду? Или же утешить?
Хоть они уже выпускники университета, но в обществе не иначе, что дети. Среди студентов они строят из себя взрослых, говоря, что уже отслужили и ушли в запас, но за стенами вуза не представляют собой почти ничего.
Смогут ли эти молодые ребята прочувствовать всей кожей глубокую правду, если я расскажу им, что произойдет в будущем?
Однако мне было трудно просто отмахнуться от старшекурсников, смотревших на меня полными надежды глазами, посчитав их незрелыми детьми.
– Вот что я думаю… Вам лучше отказаться от поиска работы и готовиться к экзаменам по частному или административному праву. Вы ведь все это время много учились, верно? Еще не поздно, так что лучше начать подготовку как можно быстрее.
Старшекурсники не получили ответа, на который надеялись, и по их лицам расплылось разочарование.
– Хочешь сказать, и в следующем году тоже будет сложно найти работу из-за кризиса?
В следующем году?
Теперь трудно будет всегда.
С каждым годом устроиться на работу будет все сложнее. И выпускники Сеульского Национального университета не исключение.
– Все, кто уже работает, будут уволены, не говоря уже о найме новых сотрудников. Грядет волна сокращений под предлогом корпоративной реструктуризации.
– С-сокращений?..
– Да. Даже крупные компании уволят по меньшей мере тридцать процентов сотрудников. Этот кризис не просто нехватка ликвидных средств. Наша страна уже в состоянии экономического банкротства.
Молчание старшекурсников разошлось по всему бару. Шум вокруг постепенно начал стихать.
– Теперь «рабочие места на всю жизнь» исчезнут. Компании смогут в любой момент увольнять сотрудников, и появится новое понятие «внештатные работники».
– Внештатные? Что это такое?
Новая концепция, возникшая в ту эпоху. Внештатные работники.
Как бы ее объяснить?
В этот момент мне на глаза попался ходящий по залу официант. Я указал на него пальцем.
– За этого парня на подработке компания платит подоходный налог?
– Думаю, нет.
– А что насчет выходного пособия?
