Найди меня - страница 16

На стройке и в офисе кипела бодро-энергичная жизнь. График я составила довольно смелый, с учётом того, что две трети коллектива набрались из молодых специалистов. Идея была довольно рискованная. Стаж важен, но также я понимала, что работа с людьми, которые получили своё образование и первый трудовой опыт в России, а не в Союзе, давала возможность идти в ногу со временем, а значит — смелее внедрять инновации, осваивать новейшие технологии и креативить. Алик поддержал моё стремление подобрать сравнительно молодую команду управления: в среднем от двадцати пяти до тридцати пяти лет. Одним словом, на работе всё шло отлично. Мы наращивали темпы и увеличивали объёмы работ.

В один из дней прошёл кастинг для отбора участниц конкурса красоты. В течение трёх недель до этого прибывали заявки от желающих. У тех, кого выбрали члены комиссии, начался плотный график репетиций. Конкурс — это, прежде всего, тщательно подготовленное шоу для зрителей и партнёров.

Мы с Игорьком активно принимали участие в обсуждениях. Желающих примерить корону и статус первой красавицы города оказалось довольно много: на кастинг пришло больше двухсот девушек. Радовало, что многие из них уже имели представление о модельном бизнесе и неплохо двигались. Конкурс обещал стать более профессиональным, чем прошлые. Несколько девушек предоставили на суд отборочной комиссии разноплановые профессиональные портфолио, чем сразу обеспечили себе участие. Качественные снимки на подобных мероприятиях всегда плюс, потому что ходить по сцене девочек научат на репетициях шоу, а когда кто-то уже работал перед камерой как фотомодель, этот навык выводит вперёд. Так сформировалась группа претенденток на призовые места. Порой титулы завоёвывали девочки, которые до участия в конкурсе не соприкасались с модельными агентствами, но в этот раз на кастинг пришло много девушек, которые по несколько лет занимались. Опять же это не гарантировало, что они лучше остальных, но давало преимущество.

Среди двухсот сорока участниц оказалось столько потенциальных фотомоделей и манекенщиц, что мы не смогли сразу сократить число до необходимого максимума, выставленного организаторами. Решили временно оставить тридцать шесть, а в течение первых репетиций сократить до нужных тридцати.

Из группы, в которой занималась Наташа, кроме неё отборочный кастинг прошли пять девочек. Сама она выложилась на все сто и удивила членов комиссии, указав в анкете возраст и маленький срок обучения в агентстве. Всем казалось, что она уже не первый год в моделинге. Я с большим удовольствием наблюдала, как Наташе ставили высокие оценки после дефиле и на просмотре фотографий. Игорёк заранее сделал ей несколько снимков специально для кастинга. Его рука тоже была узнаваема: вместе с Наташиной грацией вышли сильные работы, хоть и в простом исполнении. Наташу назвали белокурой бестией с лицом ангела. Это хорошо. Они её запомнили и собирались следить за ней на репетициях и отборочных турах.

В списке отобранных девушек на первом месте по алфавиту стояла Аликина Наталья. Напротив имени — десять баллов из десяти возможных. Они складывались из оценок по трём критериям — анкета участницы, дефиле и фото. Максимальную оценку, кроме Наташи, получила ещё одна девочка, Инна Бозан. Яркая брюнетка с тёмными глазами и длинными волосами. Параметры фигуры чуть полнее существующих стандартов, зато портфолио выгодно отличалось от остальных. Да и в дефиле чувствовалась подготовка. Эффектная девушка и серьёзная соперница. Они с Наташей были абсолютно противоположными во внешности, в работе на подиуме и на фото. Обе на первом этапе стали лидерами и фаворитками некоторых членов комиссии.