Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию! - страница 10

Рис. 9. Интерфейс сервиса «Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму»

В случае нахождения информации в перечне в соответствующей карточке будут указаны Ф. И. О. кандидата, его дата и место рождения (рис. 10).

Рис. 10. Результат поиска в сервисе «Перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности и терроризму»

Возьмут ли на работу и почему?

Статьей 83 ТК РФ предусмотрено такое основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, как осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ч. 1). В данном случае возможность прекращения трудового договора ставится в зависимость главным образом от меры уголовного наказания: ареста34, лишения свободы на определенный срок и пожизненного лишения свободы35, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного наказания36. Если к лицу применена мера наказания, не исключающая возможность продолжения данной работы, например, исправительные работы37, он не может быть уволен по п. 4 ст. 83 ТК РФ, так как исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет и отбываются только по месту работы осужденного.

Поэтому с точки зрения закона ответ на вопрос, возможно ли трудоустройство кандидата в случае включения его в перечень организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, зависит от основания включения. Что касается моральной стороны вопроса, то шансы на трудоустройство равны нулю.

Как исключить этот фактор?

Физическое лицо, ошибочно включенное в перечень, либо подлежащее исключению из перечня, но не исключенное из него, должно обратиться в уполномоченный орган (Росфинмониторинг) с письменным мотивированным заявлением об его исключении38. В течение 10 рабочих дней, следующих за днем получения заявления, заявление будет рассмотрено и принято одно из мотивированных решений:

1) об исключении физического лица из перечня;

2) об отказе в удовлетворении заявления.

Решение может быть обжаловано заявителем в судебном порядке.

Решение об исключении из перечня принимается незамедлительно не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления в Росфинмониторинг информации, подтверждающей основания для исключения из перечня39