– Ну, будут болеть вместе. Вот не повезло! Зиму перекантовались, весна в самом разгаре, а у нас температура.
– Бедный малыш.
– Это я бедная, – с чувством возразила Женя. – Он-то и с температурой скачет, как лось, а я с ума схожу от переживаний.
– Ты была на собеседовании?
– Ой, Юля! Сходила. Еле-еле с работы вырвалась. В магазине уже волком смотрят – постоянно отпрашиваюсь.
– И как?
– Да как обычно! Пришла, а там очередь из соискательниц. Стоят девицы в мини, с золотыми косами, с красными ногтями в полметра длиной. И тут я… такая толстая… на голове три сосульки. Взмокла, пока бежала. Надо причёску, что ли, поменять?
– Хочешь, могу сделать мелирование, – тут же предложила я. – Имею богатый опыт.
– Мелирование… – эхом отозвалась Женя.
Но с причёской ей точно надо что-то делать. Сколько мы знакомы, у неё всегда на голове пакля мышиного цвета, которая время от времени оживляется пластмассовой бигудинкой. Из одежды Евгения предпочитает халат, забрызганный супом. Зато её муж Денис радовал глаз подтянутой фигурой и отлично одевался. И беспрестанно ездил в командировки…
Вот и доездился.
– И что было на собеседовании? Тебя, как понимаю, не взяли?
– Ой, Юля… Я себя перед всеми этими менеджерами по персоналу чувствую как кролик под взглядом удава. Я теряю дар речи. Они такие вопросы задают… Чувствую себя человеком второго сорта. Да, наверное, так оно и есть на самом деле. Кто я? Образование незаконченное. Этого не знаю, того не умею. Внешность – ниже среднего…
– Не говори глупостей! – возмутилась я. – У тебя нормальная внешность и незаурядные организаторские способности: ты сумела скомбинировать два скользящих графика – в магазине и столовой – так, чтобы была возможность отводить и забирать из садика и школы детей. Ты освоила массу компьютерных программ, которые, возможно, тебе и не пригодятся, но уж резюме точно не испортят. Ты печёшь самые вкусные в мире штрудели. Ты поразительно вынослива и неутомима…
– Но меня не взяли!
– Всё понятно, – кивнула я. – Опять мимо, тебя не взяли. Но это вовсе не означает, что ты – человек второго сорта. Сейчас я тебе открою одну страшную тайну. Знаешь, для чего нужны менеджеры по персоналу? Чтобы возвести непреодолимый барьер между хорошим специалистом и работодателем. Менеджер по персоналу будет биться до последнего, ляжет костьми, но не даст выгодному кандидату встретиться с нанимателем. Ну, ничего, не кисни.
– Я не кисну, но руки опускаются.
– Будем дальше искать.
– И в кафе облом, булочки зависли.
– Какие булочки?
– Налепила в форме зверушек, а они не пошли.
– Кошмар!
– Только продукты извела. А такие милые получились звери.
– Господи, когда ты ещё успеваешь зверушек лепить? – изумилась я.
– Хотела расширить ассортимент.
– Жень, извини, что я не могу посидеть с Кириллом. У меня какой-то бешеный период. Прорва работы.
– Юля, ты и не обязана! Я очень надеюсь на антибиотики.
– Нет, послушай, давай я договорюсь и перенесу интервью на более…
– Юля, хватит! Мне стыдно сидеть на твоей шее. Я справлюсь.
