Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха - страница 23

Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Например, согласно ст. 276 ТК РФ руководитель организации вправе работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ).

В ст. 97 разъясняется, что в понятие «работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени» входит не только сверхурочная работа, но и работа при ненормированном рабочем дне (ст.101 ТК РФ).

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю для совместителей; четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для работающих сверхурочно.

Запрет на совместительство установлен для:

1) лиц в возрасте до 18 лет;

2) работающих на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, установленных федеральными законами.

Членов совета директоров Центрального банка в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 10 июля 2002 г. « О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» СЗ РФ 2002 № 28 ст. 2790. Они не могут быть депутатами Государственной Думы и членами Совета Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов субъектов РФ, депутатами органов местного самоуправления, государственными служащими, а также членами Правительства РФ.

Членов Правительства РФ (ст. 11 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. «О Правительстве Российской Федерации» СЗ РФ 1997 № 51 ст. 5712).

Гражданских служащих в соответствии со ст.17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. «О государственной службе Российской федерации» СЗ РФ 2004. № 31 ст. 3215.

Прокурорских работников (ст. 4 Федерального закона в ред. От 17 ноября 1995 г. «О прокуратуре Российской Федерации» – ведомости РФ, 1992, № 8 ст. 366.

Судей судов всех уровней: от Конституционного Суда РФ до мировых судей (ст. 3 Закона РФ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации», ведомости РФ, 1992, № 30, ст. 1792.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) определяются в порядке, установленном Правительством РФ.

Так, постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» (далее – постановление Минтруда России № 41) устанавливает особенности работы по совместительству для указанных категорий.