Охрана труда за рубежом - страница 23

В Энциклопедии по технике безопасности и гигиене труда, разработанной МОТ приводится следующая форма уведомления о несчастном случае (рис 2).

Рис. 2. Образец формы уведомления о несчастном случае, предлагаемый Международной организацией труда.

Например, рабочий поднимался по стремянке, чтобы заменить лампочку. Лестница упала, и он ударился головой о пол. В данном случае:

1) деятельность – подъем по лестнице;

2) событие – падение лестницы;

3) травмирующий фактор – удар головой о пол.

2.2.2. Уведомление о профессиональных заболеваниях

Уведомление о профессиональных включает в себя следующие данные:

1. юридическое лицо и адрес предприятия;

2. фамилия, имя, отчество руководителя, номер телефона, факса;

3. экономическая деятельность предприятия;

4. численность персонала;

5. фамилия, имя, отчество пострадавшего, адрес, пол, возраст, профессиональный статус (приложение 9);

6. занимаемая должность (профессия) на момент заболевания (приложение 8);

7. послужной список работника;

8. характер профессионального заболевания;

9. описание источника заболевания и длительность его воздействия;

10. описание трудовой деятельности, приведшая к профессиональному заболеванию;

11. дата выявления профессионального заболевания.

2.2.3. Уведомление об опасных инцидентах

Уведомление о опасных ситуациях имевших место на предприятии включает в себя следующие данные:

1. юридическое лицо и адрес предприятия;

2. фамилия, имя, отчество руководителя, номер телефона, факса;

3. экономическая деятельность предприятия;

4. численность персонала;

5. дата, место, время и тип аварии;

6. обстоятельства приведшие к аварии.

2.3. Проведение расследования несчастных случаев

Национальным законодательством устанавливается, что компетентный орган предусматривает адекватные механизмы расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний и опасных ситуаций. А так же поручает проведение расследований службам инспекции по труду или иным уполномоченным организациям. Представители работодателя и работников могут лишь присутствовать при проведении расследования.

Основной задачей производимого расследования обстоятельств несчастного случая является выявление причины, приведшей к травме работника.

Работодатель обязан регистрировать и сообщать обо всех несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, опасных ситуаций, инцидентов, о которых ему сообщается. Для этой цели он должен назначить ответственное лицо, наделенное соответствующими полномочиями или обратиться за помощью к специалисту со стороны.

Работодатель должен следить за тем, чтобы место происшествия оставалось нетронутым до начала расследования, за исключением требований оказания необходимой помощи. При этом работодатель поручает ответственному лицу зафиксировать состояние места происшествия, при необходимости сделав фотографическую съемку, чертежи, записать имена свидетелей.

Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой в зависимости от обстоятельств происшествия, количества пострадавших и характера полученных ими повреждений. Причем состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов. Кроме того, в состав комиссии включаются представители страховой компании.

В случае инцидента необходимо срочно вызвать:

1. лицо, способное оказать медицинскую помощь;

2. в случае необходимости скорую помощь или транспорт для доставки пострадавшего в больницу;

Назад Вперед