Охрана труда - страница 37
Относительная экономия численности трудовых ресурсов при полном исключении производственного травматизма (Э>отн, чел.) рассчитывается по формуле
Э>отн = ВУТ>ф / Ф>п,
где ВУТ>ф – фактические потери рабочего времени вследствие производственного травматизма на предприятии (цехе), дн.; Ф>п – годовой плановый фонд рабочего времени одного работающего, дн.
Общую относительную экономию численности работающих (Э>общ), включая экономию от ликвидации травматизма, можно рассчитать по формуле
Э>общ= (ВУТ>ф-ВУТ>н)N /100Ф>п,
где N – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.
Зная среднюю заработную плату по предприятию, можно рассчитать экономический эффект от реализованных оздоровительных мероприятий.
Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда вычисляется следующим образом:
Э>Г = Р-З,
или
Э>Г = Р-(С + КЕ>н),
где Р – полученный экономический результат, р.; З – приведенные к годовой соразмерности текущие и капитальные затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, р./год; С – годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, р.; К – капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда; Е>н – нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который определяется по фактическим экономическим показателям работы предприятия.
Сравнение предлагаемых вариантов различных мероприятий и выбор лучшего с точки зрения экономической целесообразности следует производить по максимуму годового экономического эффекта.
Общая (абсолютная) экономическая эффективность затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда определяется как отношение полученного результата к приведенным затратам:
Общая (абсолютная) экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охраны труда при необходимости определяется по выражению
Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным (Е>н); если Э>к > Е>н, то капитальные вложения можно считать эффективными.
Величина, обратная коэффициенту эффективности, характеризующая срок окупаемости капитальных вложений, вычисляется по формуле
Чем меньше срок окупаемости капитальных вложений, тем более эффективными считаются капитальные вложения в мероприятия по улучшению условий и охраны труда. Однако следует иметь в виду, что внедрение мероприятий по улучшению условий и охраны труда всегда целесообразно даже при незначительной экономической эффективности.
2.2. Организация службы охраны труда на предприятии
В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работающих наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей. Структуру и численность службы охраны труда определяет руководитель организации в соответствии с требованиями законодательства и в зависимости от численности работающих, характера и степени опасности факторов производственной среды и трудового процесса, а также наличия потенциально опасных видов деятельности.