Основы профессиональной компетенции - страница 5
Компетенции в общении: устном, письменном; диалог, монолог; порождение и восприятие текста; знание и соблюдение традиций, ритуала, этикета; кросс-культурное общение; деловая переписка; делопроизводство, бизнес-язык; иноязычное общение.
Рис. 9. Виды компетентностей личности, относящихся к деятельности человека
Компетенция познавательной деятельности: постановка и решение познавательных задач; нестандартные решения, проблемные ситуации – их создание и разрешение; продуктивное и репродуктивное познание, исследование, интеллектуальная деятельность.
Компетенции деятельности: игра, учение, труд; средства и способы деятельности: планирование, проектирование, моделирование, прогнозирование, исследовательская деятельность, ориентация в разных видах деятельности.
Компетенции информационных технологий: прием, переработка, выдача информации; преобразование информации (чтение, конспектирование), массмедийные, мультимедийные технологии, компьютерная грамотность; владение электронной, интернет-технологией.
Если представить эти компетенции как актуальные компетентности, то очевидно, что последние будут включать такие характеристики, как:
а) готовность к проявлению компетентности (т.е. мотивационный аспект);
б) владение знанием содержания компетентности (т.е. когнитивный аспект);
в) опыт проявления компетентности в разнообразных стандартных и нестандартных ситуациях (т.е. поведенческий аспект);
г) отношение к содержанию компетентности и объекту ее приложения (ценностно-смысловой аспект);
д) эмоционально-волевая регуляция процесса и результата проявления компетентности.
Вопросы для самопроверки
1. Ключевые компетенции личности: роль и значение в современном обществе.
2. Признаки классификации компетенций. Их краткая характеристика.
3. Ирина Алексеевна Зимняя. Вклад в развитие компетентностного подхода.
4. Основные группы компетенций личности с учетом современного образования.
5. Перечень и характеристика компетенций, относящихся к самому человеку как к личности.
6. Компетенции здоровьесбережения и гражданственности: характеристика, сходство и различие.
7. Перечень и характеристика компетенций, относящихся к социальному взаимодействию человека и среды.
8. Компетенции социального взаимодействия и общения: характеристика, сходство и различие.
9. Перечень и характеристика компетенций, относящихся к деятельности человека.
10. Компетенции познавательной деятельности и информационных технологий: характеристика, сходство и различие.
1.4. Компетенции бакалавра менеджмента – ориентир критерия качества подготовки будущего специалиста
«Национальная доктрина образования Российской Федерации до 2025 года» определяет, что одной из приоритетных целей образования является «подготовка высокообразованных людей и высококвалифицированных специалистов, способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности». Реализация вышеуказанной цели требует от вузов подготовки выпускников, которые кроме высокой квалификации обладали бы еще высокой эффективностью профессиональной деятельности.
«Национальная доктрина образования в Российской Федерации» утверждена Постановлением Правительства РФ от 4 октября 2000 г. № 751.
Национальная доктрина образования в Российской Федерации – основополагающий государственный документ, устанавливающий приоритет образования в государственной политике, стратегию и основные направления его развития.