От рассвета до заката - страница 8
Ну, а после знакомства с бригадой все собрались опять у традиционного костра – здесь вовсю дымился бульон из оленины, заправленный мукой – силэ, высились горки жареного мяса на ребрышках и кишочков («попробуйте – это наш таежный деликатес, – говорит Мария Григорьевна. – Нигде таким не угостят!») и вкуснючего таежного хлеба-колобо, доходил на дымке насаженный на лиственничные ветки эвенкийский шашлык – огромные, с кулак, куски мяса.
Вроде недавно перекусили, а от ароматов, идущих от костра и стола, дурманного таежного воздуха, чувствую, снова текут слюнки. Мария Куликова и Татьяна Савватеева на правах хозяек то и дело подливали гостям и ребятам из бригады ароматный жирный бульон – не дай бог, кто-то останется голодным! Разговор у костра – обо всем, но более всего о жизни в Суринде, где практически 99 процентов населения из числа КМНС (в селе примерно лишь 10 семей – русские). И живется им, оказывается, непросто, несмотря на сегодняшний обильный стол. Жаловались люди на небольшую зарплату: при той нагрузке, которая ложится на плечи оленеводов, они получают всего по 4 тысячи рублей.
Вопрос этот на повестке и у районного Совета, и у руководителя ОПХ, и в их планах изыскание возможности повысить эту более чем скромную зарплату.
Еще с обеспечением дровами неважно, на что глава администрации ЭМР Ярослав Малаший заметил, что коренное население на законных основаниях может бесплатно заготавливать в год до 37 кубометров дров на семью. И почему-то это положение доведено не до всех глав поселков. Но общее настроение у людей оптимистичное. Они не скрывают своего удовлетворения тем, что оленеводство в Суринде не только сохранено, но и стабильно развивается. А в этом – залог как сегодняшнего, так и будущего благополучия местного коренного населения.
Эвенкийский вклад в погоду
Эвенкийский филиал Государственного учреждения «Красноярский центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды с региональными функциями», больше известный среди эвенкийцев как метеостанция, – одна их тех немногих структур Эвенкии, о деятельности которой в последние годы практически ничего не говорилось в местной печати. Восполняя этот пробел, наш корреспондент встретился с руководителем филиала Владимиром Беляковым.
– Владимир Александрович, вы ведь в Эвенкии много лет были известны как руководитель ремонтно-строительного предприятия. А сейчас вот возглавляете коллектив метеорологов. Не сложно вам работать в малознакомой структуре?
– А кто вам сказал, что руководить тем или иным учреждением, организацией должен обязательно профильный специалист? Я знаю массу примеров, когда работу коллективов, мягко говоря, «запарывали» именно руководители, имеющие дипломы соответствующих профессий. У меня есть заместитель Светлана Ивановна Прилуцкая, которая довольно грамотно, со знанием дела, выполняет все, что связано со спецификой работы филиала – сбором базы данных, их обработкой и передачей. Я же, как руководитель, отвечаю за снабжение, хозобеспечение, связь, кадры, финансирование – одним словом, за все то, что делает работу коллектива устойчивой. – Пошел уже четвертый год, как вы приняли на себя руководство метеостанцией.
– Какова была ситуация в учреждении тогда и как обстоят дела сегодня?
– Прежде чем начать разговор о нынешнем положении дел в Эвенкийском филиале ГУ «Красноярский ЦГМС-Р», хочу сказать огромное спасибо бывшему его руководителю (к сожалению, ныне покойному) Владимиру Завьялову, которому удалось в 90-е годы – времена жесточайшего кризиса, – вообще сохранить нашу метеорологическую сеть на территории Эвенкии. Да, эта структура меньше, чем какая-либо другая в округе, претерпела изменения, но проблемы не обошли ее стороной и больно били по производственной деятельности коллектива. В те годы сократилось и без того скромное финансирование, критически уменьшилось материально-техническое обеспечение, произошел отток специалистов.
Похожие книги
![Bo][ing Day истребить «колхозника»](/uploads/covers/fe/bo-ing-day-istrebit-kolhoznika.jpg)
