Он откинулся на спинку кресла, закрыл глаза и вздохнул. "Как так вышло?" – этот вопрос выгрызал его изнутри его уже несколько лет. Он часто вспоминал, каким был, когда только начал свой карьерный путь: молодым, амбициозным, с ясными моральными принципами. Тогда он был уверен, что сможет изменить корпоративный мир изнутри, что справедливость и честность могут сосуществовать с успехом. Но с каждым годом он всё чаще сталкивался с тем, что для продвижения по службе приходилось идти на компромиссы.
Когда он стал начальником отдела, ситуация ухудшилась. Теперь от него ожидали не только умения руководить командой, но и принятия решений, которые часто противоречили его внутренним убеждениям. Компания требовала результатов любой ценой: сокращение бюджета, урезание зарплат сотрудников, увольнения – всё это становилось частью его работы. И с каждым таким решением он чувствовал, что отходит от своих принципов.
Олег вспомнил последний разговор с руководством, который особенно его потряс. Ему предложили новую должность, с ещё большей ответственностью и, конечно же, с ещё большими бонусами. Но за эту «награду» требовалось пойти на резкое сокращение в его отделе. Это означало, что несколько его сотрудников, с которыми он работал не один год, окажутся на улице. Компания нуждалась в оптимизации, и это стало бы его задачей. Руководство уже ожидало его согласия, полагая, что это будет формальностью.
"Какой выбор?" – снова и снова думал Олег. С одной стороны, он понимал, что отказ может поставить крест на его дальнейшей карьере в компании. С другой – его внутренний голос, который он старался не слушать, кричал о несправедливости происходящего.
Олег пытался найти оправдание своим действиям. В конце концов, это бизнес, это правила игры. Он не первый, кто вынужден принимать такие решения. Но в глубине души он понимал, что, предавая своих сотрудников ради очередной ступени карьерной лестницы, он предаёт и себя.
За дверью раздался стук. Это был его заместитель, Дмитрий, с которым у них сложились хорошие рабочие отношения. Дмитрий всегда был исполнителен и надежен, и Олег часто чувствовал к нему странное чувство зависти. Молодость Дмитрия, его энтузиазм и вера в справедливость напоминали ему самого себя в начале карьеры.
– Олег Викторович, собрание через пятнадцать минут. Мы начнем без вас или вы будете? – Дмитрий вежливо заглянул в кабинет.
– Я приду, – ответил Олег, кивая, но не двигаясь с места.
Когда Дмитрий ушёл, Олег снова погрузился в свои мысли. Он всё больше чувствовал себя заложником своих решений. Были времена, когда он думал, что сможет сохранить честность, не изменяя своим принципам. Но с ростом должности и ответственности компромиссы стали частью повседневной жизни. "С чего всё началось?" – он пытался вспомнить момент, когда впервые предал свои убеждения ради успеха.
Семья была ещё одной точкой давления. Его жена, Аня, всегда поддерживала его карьерные амбиции, но с годами их отношения изменились. Олег всё реже видел супругу и дочь из-за постоянных задержек на работе и командировок. Когда-то они были ближе, но сейчас Аня всё чаще выражала недовольство. Она понимала, что его работа важна для семьи, но в то же время чувствовала себя забытой. Её упрёки звучали всё чаще, и Олег уже не знал, как ей объяснить, что он сам чувствует себя заложником своих решений.
Лиза, их дочь, была одной из немногих радостей в его жизни. Каждый раз, когда он находил время провести с ней выходные или просто поговорить, он чувствовал себя другим человеком. В её глазах не было осуждения или разочарования – она видела в нём героя, и это ощущение временно давало ему чувство покоя. Но Олег знал, что это иллюзия. Он видел, как она растёт, и понимал, что с каждым годом они всё больше отдаляются друг от друга.
