«Конкуренция» выплат:
• право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения;
• лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований;
• в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий;
• матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам;
• лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований;
• в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
Во всех случаях пособие выплачивается до достижения ребенком возраста полутора лет.
Период выплат:
• категории граждан (1)– (4) – со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком;
• категории граждан (5) – со дня рождения ребенка;
• категории граждан (4) – со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам;
• категории граждан (7) – со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения медицинской организации).
Пособие устанавливается в размере:
• категории граждан (4–6) – 2576 руб. 63 коп. по уходу за первым ребенком и 5153 руб. 24 коп. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми (с 01.01.2014 г. с учетом индексации);
• категории граждан (1) – 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера для категорий (4–6).
Средний дневной заработок исчисляется так же, как и при расчете пособия по беременности и родам и не может превышать установленные для данного вида пособий величины. При этом можно использовать следующие формулы:
Выплаты, учитываемые при расчете пособия/ количество дней, учитываемых при расчете среднедневного заработка = средний дневной заработок, учитываемый при расчете пособия;
Суммы предельных величин базы для начисления взносов за 2 года/730 дней = максимальная сумма среднедневного заработка для расчета пособия.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Например, женщина с 18 апреля 2014 г. уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком. Ее средний дневной заработок составил
