Право интеллектуальной собственности - страница 23

Исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец признается и охраняется при условии государственной регистрации изобретения, полезной модели или промышленного образца, на основании которой федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности выдает патент.

Патент на изобретение, полезную модель или промышленный образец удостоверяет приоритет, авторство и исключительное право патентообладателя.

Условия патентоспособности:

Патент на изобретение или полезную модель обеспечивает патентообладателю исключительное право в объеме патентной формулы.

Патент на промышленный образец обеспечивает патентообладателю исключительное право в объеме, определяемом совокупностью его существенных признаков, нашедших отражение на изображениях изделия.

Автор и соавторы. Автором изобретения, полезной модели или промышленного образца признается гражданин, творческим трудом которого создан соответствующий результат интеллектуальной деятельности. Лицо, указанное в качестве автора в заявке на выдачу патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец, считается автором изобретения, полезной модели или промышленного образца, если не доказано иное.

Граждане, создавшие изобретение, полезную модель или промышленный образец совместным творческим трудом, признаются соавторами. Каждый из соавторов вправе использовать изобретение, полезную модель или промышленный образец по своему усмотрению, если соглашением между ними не предусмотрено иное.

Распоряжение правом на получение патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец осуществляется авторами совместно.

Патентообладатель. Физическое или юридическое лицо, на имя которого выдан патент, является патентообладателем.

Работодатель. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, созданные по трудовому договору, принадлежит работнику (автору), а исключительное право и право на получение патента – работодателю (юридическому лицу), если трудовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

Если в порядке выполнения служебных обязанностей работником создано патентоспособное решение, он обязан письменно уведомить об этом работодателя. Работодатель должен в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником подать заявку на выдачу патента, или передать право на получение патента, или сообщить работнику о сохранении информации в режиме коммерческой тайны.

Если работодатель получит патент, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником.

Если работодатель в течение четырех месяцев не подаст заявку на выдачу патента, право на получение патента принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора – судом.