– Что вы чувствуете, видите, слышите, ощущаете?
– Что делает вас живым?
– Что заставляет ваши глаза сиять?
– Что заставляет ваше сердце биться с радостью?
– Как вы узнаете, что стали ближе к себе?
– Что придает вам смелости и что является ее источником?
– Кто с вами рядом?
– Кто те люди, благодаря которым вы пришли к желаемому результату?
– Как вам удалось достичь желаемых результатов? Благодаря каким вашим уникальным способностям и сильным сторонам?
– Что было наиболее ценным для вас на этом пути?
Отвечая на вопросы, прочувствуйте, как вам круто находиться внутри этой картины, как вам там кайфово. И это именно то, о чем вы мечтали, и даже больше того – о чем вы мечтали! Вы можете ясно представить день из будущего, когда все это у вас уже есть, когда ваши результаты ощутимо выше ожидаемых. Подумайте:
– Что вы там делаете?
– Что вы создаете?
– Какие продукты производятся?
– Какие бизнес-процессы у вас работают как часы?
– Какие стратегии вы используете, что все так замечательно складывается?
– Какие навыки и умения вы за эти три года приобрели, благодаря чему значительно выросли как личность и профессионал по сравнению с тем, кем вы были?
– Сколько часов вы уделяете управлению в день, неделю, месяц?
– Благодаря чему уровень удовлетворенности и удовольствия от бизнеса и жизни стал намного выше?
– Кем вы стали для самого себя? А для своей семьи и близких? Для своего бизнеса, сотрудников, партнеров и клиентов?
– Как вы можете метафорично назвать себя?
– Ради какой еще большей цели так все сложилось для вас?
– Ради чего вы все это делали, проходили этот путь и оказались в этой точке через три года?
– Что такое вы создаете, от чего у вас самого «мурашки по телу», и вы понимаете, что это всего лишь ступенька к чему-то еще большему?
– Что еще нового открывается для вас впереди?
Возможно, новые перспективы вы пока представляете недостаточно ясно. Это нормально, ведь мы пока рисуем нашу картину крупными мазками. Но есть ли предчувствие чего-то? Что-то такое невообразимо головокружительное, что зажигает свет в ваших глазах и добавляет жизненной энергии?
Когда вы все это увидите, посмотрите, трансформировалась ли ваша цель? Может быть, в этом путешествии в будущее вы открыли что-то новое для себя?
Запишите (лучше на бумаге), какие стратегии, навыки, качества, компетенции необходимо вам еще приобрести, развить?
Какие действия, где и когда нужно предпринять «уже здесь и сейчас» (в ближайшие день-два, неделю), чтобы это стало для вас реальностью уже через 3 года?
Очень важно, чтобы вы зафиксировали шаги, пусть даже самые простые: звонок кому-то, поиск информации в интернете, поручение сотруднику. Шаги могут быть и более ощутимыми: составить план ключевых этапов реализации проекта, найти ведущих сотрудников, договориться о встрече с инвестором и т. д. Начинайте действовать в ближайшие день-два – неделю, иначе мотивация пропадет!
Важно постоянно развиваться по расширяющейся спирали. Иначе – деградация, нисходящая спираль, которая сжимает, сокращает вас.
Мы как бы нарисовали картину крупными мазками, создали некую метафоричную «путеводную звезду» на ближайшие три года, и именно она будет давать вам достаточно энергии и мотивации для движения вперед. Она будет светить вам и согревать своим светом в начале пути!
Но не цепляйтесь за видение, отпустите его. И идите шаг за шагом к своей цели!
Периодически вы будете возвращаться к этой картинке по ходу освоения компетенций. Важно понимать, что между вами сегодня и тем, кем вы станете через три года, может быть достаточно существенный разрыв в реальности. Ваш мозг может говорить, что это неосуществимо и невозможно… Но возможно все!
