Процесс управления как система. Практические рекомендации по повышению эффективности системы управления в организации - страница 16
– Если в первую очередь субъекты управления (руководители всех уровней) да и объекты управления (исполнители) при выполнении возложенных на них задач не будут понимать цель организации (куда и как надо двигаться), то принятые и выполненные ими решения, кажущиеся эффективными на данный момент времени по мнению этих руководителей, могут отличаться от требуемых для достижения цели. Каждую задачу можно выполнить по–разному. И руководители, и исполнители, не понимая направления к цели, будут ее, скорее всего, решать так, как им представляется, что может отличаться от требуемых действий.
Если вам понравилась книга, поддержите автора, купив полную версию по ссылке ниже.
Данный материал представляет собой собственную разработку автора, новый взгляд на формирование процесса управления в организации на основе процессного подхода и позволяет создать эффективную систему управления в любой организации. В нем вы найдете ответы на любые вопросы, касающиеся процесса управления в организации, примеры анализа процессов управления при использовании инструментов и ресурсов управления и способов совершенствования процессов уп
Это проверенное временем пособие по тайм-менеджменту поможет вам оптимизировать свой рабочий день, повысить продуктивность и справиться со всеми делами в срок. В книге вы найдете 14 самых распространенных ловушек времени и полезные советы и инструменты для их устранения.На русском языке публикуется впервые.
В шпаргалке в краткой и удобной форме приведены ответы на все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине "Управление персоналом".Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, повторить пройденный материал, а также качественно подготовиться и успешно сдать зачет и экзамен.
В современных условиях каждый менеджер, который стремится достичь успеха, должен обладать базовыми навыками управления персоналом. Данная книга, написанная крупнейшим специалистом в области менеджмента и управления персоналом, – первая попытка представить «в общей упаковке» и в полном объеме концепции управления организациями и управления персоналом. В ней рассматривается широкий круг вопросов: основы организации управления, методы и технологии у
В книге приведены порядок и правила оформления служебных документов согласно положениям Национального стандарта Р ИСО 15489-1-2007 «Управление документами». Содержатся конкретные рекомендации по подготовке более 50 видов наиболее востребованных документов – от устава компании до материалов корпоративной переписки. Отражены вопросы оформления трудового договора, трудовой книжки, документов кадрового учета, приказов, распоряжений и многого другого.
Спокойная долгая жизнь,что ещё нужно вампиру,который не боится солнца?Свежая кровь?Неугомонный друг,который не пропускает ни одной драки?Неожиданная война?Старые ожившие враги?А если всё и сразу?Лисс-вампир,который не ищет приключений, но приключения находят его!Тебя по всюду ищут Псы Господни,так почему бы не наведаться к ним домой?Разрушить город?Пфф…запросто!Возродить древний клан вампиров?Сложно, но что только не сделаешь ради спокойной жизни
В своем мире я думала, что схожу с ума, раз вижу такое… А потом авария и я стала калекой и почему-то меня оставили в живых. Оказалось это был повод, чтобы заслать меня в другой мир. Не знаю какие у них были планы, но я их сломала. И сделаю все чтобы выжить в новом мире, особенно обретя настоящую семью, друзей и любовь.
История по миру: «Новым мир. Провидица». Можно читать отдельно от первых двух книг.
В книге будет:
Дар видеть магию, как что-то
