Высокие цены на услуги отражают уровень инфляции гораздо больше, чем цены на товары, так как первые более эластичны, чем вторые. К примеру, в результате роста денежной массы в обращении, услуги начинают расти после роста товаров, так как оценивают свою стоимость в том, сколько они могут купить на свой труд товаров.
Однако в результате снижения денежной массы, услуги раньше товаров снижают свою стоимость, поскольку не имеют жесткой себестоимости расходов в производстве. Но зарплата растет только, когда растет спрос на труд, а не цены на его результаты. Если потребитель готов переплачивать за тот же труд дополнительную наценку, то эта надбавка становится вознаграждением предпринимателя, а не сотрудника.
Спрос на труд в свою очередь растет, если растет совокупный спрос на товары, который зависит от роста зарплат. Таким образом, предприниматель сам контролирует спрос на свой товар посредством уровня заработной платы. Если один работодатель поднимает зарплату своим сотрудникам, то того же начинают требовать и сотрудники конкурирующих предприятий, что вынуждает по цепочке поднимать зарплату по всей отрасли.
Подобная заразность повышения зарплат действует только на рынках высокой конкуренции, где все участники знают друг о друге. Монополисту продукта нет смысла повышать зарплату сотрудникам, так же как монополисту определенного труда снижать свои запросы. Как только предприниматель пожертвует своей прибылью в пользу повышения зарплат – он тем самым повысит спрос на свои товары.
По мнению К. Маркса, причиной перепроизводства является отказ производителей удовлетворять потребности покупателей в пользу расширения капитала. То есть разворот экономики от интересов живых людей к интересам бездушных капиталов.
Предпринимателю действительно без разницы, сколько людей получают пользу от его товаров, и без разницы, сколько людей получают от этого зарплату, для него главное, получить с этого максимальную прибыль. Даже наоборот, предпринимателю важно при максимально высоких ценах выплачивать максимально низкие зарплаты.
Предприниматели не понимают, что их сотрудники – это те же потребители других предпринимателей, сотрудники которых это те, же потребители его товара. В данном случае лихорадка низких зарплат порождает низкий потребительский спрос в целом, потому что низкоквалифицированный труд в независимости от рода деятельности оценивается по всем отраслям одинаково низко.
То есть, уволившись, слесарь может пойти за ту же зарплату только, к примеру, электриком или курьером. Пожалуй, низкоквалифицированный труд является главным ориентиром потребительского спроса, поскольку зарплаты высоко-квалифицированных кадров слишком отличны друг от друга в сторону повышения.
Потребительский спрос можно поднять двумя способами: либо увеличить зарплаты всем низко-квалифицированным кадрам (поднять МРОТ), либо посредством введения новых технологий и машинного производства (когда низко-квалифицированные кадры будут вынуждены добровольно переобучаться в высоко-квалифицированные кадры).
Пока у сотрудников низкие зарплаты, производители страдают из-за низкого спроса, низкой оборачиваемости товаров при относительно высокой рентабельности. В то время, когда зарплаты становятся высокими и оборачиваемость товаров увеличиваются, они страдают низкой наценкой и рентабельностью производства, поскольку возрастает производственная конкуренция.
