Проектируем корпоративную архитектуру - страница 27
• разработка и описание регулярных процедур работы функциональных систем управления (финансы и экономика, маркетинг, персонал и т. д.), а также систем управления основной деятельностью компании, осуществляемой в форме процессов и проектов;
• применение в процессах деятельности и управления современных информационных технологий и специализированных информационных систем управления;
• точная адресная увязка процессов исполнения деятельности и процессов управления;
• аккуратная увязка процессов управления и интерфейсов процессов управления;
• интеграция процессов управления в рамках комплексной системы управления;
• выделение системы документооборота и привязка ее к информационным технологиям;
• документирование и регламентация (в рациональном объеме) описаний способов осуществления деятельности компании;
• применение электронных моделей и электронных регламентов.
4.7. Применение информационных технологий
Организация работы компаний включает в качестве неотъемлемого компонента объекта и субъекта управления информационные технологии (ИТ). Более того, многие применяемые сегодня процессы не могут быть эффективно реализованы без применения современных информационных технологий.
Современные информационные технологии обеспечивают как исполнение основных и поддерживающих процессов деятельности компании (САПР, АСУ ТП, коммуникационные и информационные сервисы и др.), так и функционирование ее системы управления (управление процессами и проектами, управленческий учет, ERP-решения).
Сравнительно новая сфера применения информационных технологий связана с проектированием моделей организации деятельности и управления (средства создания и мониторинга электронных регламентов, системы проектирования электронных бизнес-моделей, средства моделирования структур и бизнес-процессов).
Общее поле прикладных программных решений, используемых для организации деятельности компании, удобно охарактеризовать, например, с помощью такой типологии (см. рис. 4.7.2.):
• мониторинг и проектирование организационных структур;
• мониторинг и проектирование бизнес-процессов и проектов;
• информационно-управляющие системы;
• системы поддержки принятия решений;
• системы поддержки исполнения процессов и проектов.
ЧАСТЬ II. КОМПОНЕНТЫ КОРПОРАТИВНОЙ АРХИТЕКТУРЫ
5. Практикум. Развитие ключевых компонент корпоративной архитектуры
6. Структурное моделирование
7. Практикум. Структурирование в группе компаний
8. Моделирование бизнес-процессов
9. Регламентация и улучшение бизнес-процессов
10. Два принципа организации управления
5. Практикум. Развитие корпоративной архитектуры
• Компоненты бизнес-модели[1] – услуги, процессы, проекты, структура, система управления. Политики построения бизнес-модели – соответствие стратегии, интеграция разноплановых моделей организации, соответствие принципам.
• Решения для организационной деятельности – система менеджмента качества, применение современных методологий процессного и проектного управления.
• Цикл комплексного планирования и инжиниринга – маркетинговые исследования, разработка стратегии, формирование программы деятельности, формирование инвестиционной программы, бюджетирование, контроллинг.