– заключение договоров с профильными предприятиями для получения учащимися рабочих профессий;
– проведение мастер-классов на профильных предприятиях; темами таких мастер-класов являются «КАМАЗ: Вчера, сегодня, завтра», «Молодёжная и социальная политика КАМАЗа», «Развитие карьеры, профессиональный рост в ОАО КАМАЗ»», «Продуктовая политика (модельный ряд)», «Составляющие успеха команды «Мастер» на гонках Дакар», «Международное сотрудничество КАМАЗа»и другие;
– организация научно-методических семинаров для учителей;
– создание системы управления качеством обучения в профильных классах.
2. Начальное и среднее профессиональное образование
– формирование профессионального заказа на подготовку по востребованным профессиям и специальностям;
– формирование требований к профессиональной компетентности выпускников;
– организация и проведение всех видов практик для получения первичных профессиональных навыков.
3. Высшее профессиональное образование
– совместная работа ИНЭКА и ОАО «КАМАЗ»по разработке профессиональных стандартов в области автомобилестроения с привлечением ресурсов Рособразования, других автомобильных вузов, ведущих подготовку в этой области: определение направлений бакалавриата и магистратуры, разработка алгоритма формирования профессиональных компетенций;
– сотрудничество ИНЭКА и ОАО «КАМАЗ» по подготовке кадров для подразделений работодателя: разработка основных образовательных программ на основе ФГОС и их учебно-методического обеспечения, проектов по профессиональным компетенциям и профессиональным стандартам с учетом перспективного развития ОАО «КАМАЗ» и мирового автомобилестроения; внедрение инновационных образовательных технологий, методов и приемов обучения; разработка и реализация непрерывной практики; участие студентов в опытно-конструкторских разработках и проектах.
– разработка ведущими специалистами подразделений ОАО «КАМАЗ» и согласование с вузом структуры и содержания специальных курсов и мастерклассов для студентов автомеханического факультета ИНЭКА;
– совместные программы повышения квалификации сотрудников ОАО «КАМАЗ» и ИНЭКА.
Особое место в социальном партнерстве имеет целевая подготовка студентов автомеханического факультета, которая призвана, во-первых, гарантированно обеспечить предприятия квалифицированными кадрами, отвечающими потребностям работодателя, во-вторых, повысить качество и профессиональную компетентность выпускников высшего учебного заведения, в-третьих, гарантировать выпускнику последующее трудоустройство и кратчайшие сроки адаптации [6].
При целевой подготовке, предназначенной для приобретения дополнительных знаний и навыков в определенной области, учебная программа, не нарушая фундаментальности профессиональной подготовки, строится в соответствии с потребностями предприятия-заказчика. Студенты, участвующие в данном процессе, наряду с дисциплинами, предусмотренными государственным образовательным стандартом по конкретной специальности, получают дополнительную теоретико-практическую подготовку для последующей трудовой деятельности на данном предприятии по определенному направлению. Выполнение курсовых и дипломных проектов по научно-практическим темам предприятий-заказчиков позволяет с одной стороны, выявить уровень подготовленности студента к решению практических производственных задач, с другой – принять участие в реальном производственном процессе. При такой организации подготовки специалистов предприятие имеет возможность контролировать качество профессиональной подготовки, а также обеспечить поэтапную профессиональную и социально-психологическую адаптацию будущего специалиста на предприятии, сделав его выбор места будущего трудоустройства осознанным и мотивированным.
