Реальная Карма. Перезагрузка системы - страница 4

Курьеры в наш технологичный век не должны ездить на велосипедах или ходить пешком по большому городу. Это может быть приемлемо только в маленьком населенном пункте. Для перемещения на большие расстояния курьеру должен предоставляться автотранспорт, за его отсутствие работодатель ухудшит свою карму. То же самое касается работы дворника. Если работодатель будет использовать ручной труд в том случае, когда этот участок можно убрать с помощью техники, у него ухудшится карма. Работодатель должен обеспечивать работникам высокий уровень комфорта.

Иностранные работники.

Для граждан других государств, не имеющих высшего образования, трудоустройство будет возможно только вне населенных пунктов вахтовым методом. Гражданам с высшим образованием работа может предоставляться в любом месте, только если на эту вакансию нет кандидата РФ.

Зарплата.

Оплата за проделанную работу должна производиться за час или за объем работ (без учета времени). После произведенной работы работник в тот же день будет получать расчет на карту.

Минимальный размер зарплаты в час, рассчитывается из минимума потребностей человека в месяц – это примерно пятьсот рублей в час или сорок пять тысяч рублей в месяц за пятичасовой рабочий день и четырехдневную неделю.

Должности с квалификацией и с высшим образованием оплачиваются выше, чем без образования. Полагается надбавка за сложные условия труда.

Глава 5.

Власть.

Между людьми не должно быть статусов и рабочей иерархии. Подчиненные и начальники – это неправильная модель взаимоотношений, которая обесценивает статус одних людей перед другими. Она понижает самооценку подчиненных и угнетающе действует на их психику. Любое преимущество перед другими людьми, обретенное посредством власти, ухудшает карму того, кто пользуется этим преимуществом. Заставляя других людей подчиняться себе, человек отказывает им в их праве сделать самостоятельный выбор. Властные полномочия серьезно ухудшают карму, если ограничивают свободу воли других людей.

Необходимо создать модели управления организациями, хозяйствами, государственными и коммерческими структурами без подчинения и нарушения свободы воли. Вместо начальников нужно ввести должности координаторов, которые будут координировать деятельность разных специалистов.

Допустимо разделение только на старших и младших сотрудников, а не на руководителей и на подчинённых. Должен существовать общий регламент, по которому все сотрудники добровольно выполняют свои обязанности. Человек, следящий за контролем качества работы, может зафиксировать нарушение распорядка или невыполнение объема работ, но требовать исполнения работы он не в праве. Оплата будет производиться только за выполненную работу, если будет зафиксирован простой в работе, тогда будет произведен вычет из зарплаты.

Глава 6.

Политика и управление.

В управлении страной есть один важный фактор: территория и ее ресурсы являются собственностью народа, населяющего ее, поэтому ни один управленец не может распоряжаться ресурсами государства единолично по своему усмотрению. Тратить ресурсы страны можно только на то, что принесет пользу этому обществу. Хозяйствовать на территории страны можно только с согласия всего общества, которое проживает на этих землях.

Несправедливо, что управлением в многомиллионной стране занимается только небольшая группа людей, которая определяет политический курс для всего общества. Обществу самому нужно принимать решения о том, каким курсом пойдет его страна, и по каким законам будут жить его граждане.