Теперь нужно было срочно сообразить, что делать дальше.
Вариант первый - пойти к нему и объяснить, что мы неправильно поняли друг друга. Что я готова остаться в компании только на основании моей профессиональной полезности для "Джумдекса". А неуставные отношения с начальством меня не интересуют ни под каким соусом. Хороший вариант, но идти страшно. И что, если Евгений станет мне мстить? Опозорит перед всеми, выгонит прямо сейчас, с занесением в трудовую? Страшно до жути, и невозможно предугадать последствия.
Вариант второй - устроить скандал с обличением. Ещё хуже. Вряд ли моё слово перевесит его. Могут решить, что я очередная Шурыгина** и тоже в трудовую что-нибудь написать...
Третий вариант - в моём стиле. Бегать от него, прятаться, ждать, пока оно само рассосётся. Главное - постоянно быть на людях, при них-то он не станет приглашать в кабинет. Конечно, на этом пути можно очень хорошо споткнуться, если однажды Евгений меня поймает и прижмёт в стенке - фигурально выражаясь. Но тогда я смогу уже воспользоваться первым вариантом. Ну, вылечу - что же делать? Чем позднее это произойдёт, тем лучше. Оставаться под таким начальством я всё равно не смогу.
В тот вечер я просто не пошла к Евгению в кабинет - погрузилась в код и мануалы с головой и так просидела до шести. На следующий день утром ведущий программист при встрече спросил меня, почему я вчера не явилась - и пришлось соврать, будто была очень занята в мозговом штурме с коллегами. Евгений похмурился немного и сказал, чтоб уж сегодня точно - после обеда.
В перерыве я увидала в коридоре нашего славного Михаила и поймала его за локоток.
- Скажите, пожалуйста, если вдруг меня примут на постоянную работу, я останусь в этом же отделе, где прохожу стажировку?
- К сожалению, не могу вам ответить точно, - аккуратно высвобождаясь из захвата, пробормотал менеджер. - Всяко бывает. А что, вам не нравится команда? Возникли какие-то трудности в общении с коллегами?
Никаких! Ну, кроме двоих. Но с одним мы точно через несколько недель разойдёмся, как в море корабли...
- Нет-нет, что вы! Наоборот, такие хорошие ребята!
Михаил кивнул с довольным выражением лица:
- У нас отличный климат в коллективе.
Ага, просто зашкаливает местами. Подпекает...
Михаил прибавил шагу, а следом за ним, задев меня плечом, рванул вперёд Роман. Я и не видела, что он шёл за нами... не обернулся, не поздоровался, хотя точно узнал меня. И походка такая... злая. Печатает шаг так, будто хочет пол проломить.
Должна сказать, что внешность у Романа довольно приятная, если не обращать внимания на высокомерное выражение лица. Я люблю темноволосых молодых людей, потому что сама блондинка от природы... И эта короткая борода ему идёт, и даже очки в толстой оправе. А ещё мой конкурент одевается в официально-деловом стиле: в брюки или строгие джинсы, рубашку и пиджак. Другие сотрудники "Джумдекс" никакого дресс-кода не соблюдают - это правило касается только программистов и других технических специалистов навроде тестировщиков. Все менеджеры одеты с иголочки - Михаил, например, только в костюмах ходит. А на разработчиках можно даже рваные джинсы увидеть или растянутый свитер. Честно говоря, мне импонирует стиль Романа - он как бы свидетельствует о серьёзном подходе к работе. Я и сама стараюсь по возможности одеваться строго. Костюмов у меня раз-два и обчёлся, но ни мини, ни рванья я себе не позволяю. Это как-то неуважительно, на мой вздгляд. Ребята в нашем отделе все в джинсах ходят, даже Катя. Я ни разу её в юбке или платье не видела, а мне кажется, ей бы пошло. Но советовать, конечно, не решаюсь: не настолько мы с ней близки.
