– У вас проблема с ответом в пункте 24, где вы указали, что цените в людях открытость и гуманность. Это явный конфликт с политикой нашей компании, – сурово произнес он тоном судьи, зачитывающего смертный приговор.
Я опешил.
– Простите, но разве открытость и гуманность – это плохо? Я не понимаю, в чем проблема… Может быть, я неправильно понял вопрос?
Карл достал блокнот с квитанциями и, взяв у меня ручку, принялся что-то увлеченно писать, сосредоточенно высунув язык, как ребенок, рисующий каракули.
– Вот, держите, уважаемый! Этот штраф нужно оплатить в течение суток, иначе начнутся пени, – торжественно произнес он, вручая мне листок с чем-то, что смутно напоминало официальный документ.
– Штраф?! Да я ведь еще даже толком не устроился, откуда у меня долги?! Это какая-то ошибка! – воскликнул я в ужасе, разглядывая квитанцию с трёхзначной суммой, от которой захватывало дух.
– Ну что вы, никакой ошибки! Это такой новый мотивационный прием – штрафуем сотрудников заранее, чтобы они старались избегать проступков в будущем! Если оплатите быстро, скидка 49%, – подмигнул Карл с таким видом, будто предлагал мне выгодную сделку века.
Я чуть не поперхнулся от возмущения. Воздух застрял в лёгких, а пальцы судорожно сжали квитанцию до хруста. Ну и заведение! Штрафуют еще до официального трудоустройства. Ладно, ради работы мечты можно и потерпеть.
Дальше Карл предупредил меня о вездесущих камерах слежения. Хотя тут же добавил шепотом, что на самом деле их почти нет – это так, чтобы напугать новичков!
«Интересные у них методы воспитания персонала», – подумал я.
Вдруг мимо нас протащили огромную ламповую кинокамеру.
– О, вот видите – это наша система наблюдения! Можете помахать объективу! – радостно сообщил Карл с неподдельным энтузиазмом ребёнка, показывающего новую игрушку.
Я осторожно заглянул в видоискатель. Там я увидел красное от натуги лицо оператора, который при виде нас вжался в стенку и закрутил ручку камеры с такой скоростью, словно от этого зависела его жизнь.
Дверь открылась, и я попал в огромный вестибюль компании, где было множество дверей и табличек на них. Помещение напоминало огромный улей – сотрудники сновали туда-сюда с бумагами, папками и какими-то странными устройствами в руках, напоминающими гибрид печатной машинки и кассового аппарата.
– Итак, мистер Крюгер, коротко я вам расскажу про наши отделы и введу в курс дела. Вы же знаете вашу специфику работы? – спросил Карл, вопросительно приподняв рыжую бровь.
– Пока что нет, – честно признался я, стараясь не выглядеть слишком растерянным.
– Ах да, чуть не забыл – у нас всё засекречено и не разглашаемо, такое… – При слове «секретно» наш режиссёр в углу комнаты спохватился и с энтузиазмом вновь возобновил вращение плёнки в камере.
– Итак, начнем. Ваша задача, так как вы пока у нас стажер, контролировать не слишком активного пользователя. Мы для старта дадим вам… Вот… – Карл нервно взял со стола несколько листов и прочёл: – Китен Гриф, 32 года, угу… не женат… Ага, вот… Публикует в день не более 3 постов. Идеально, держите. – Усатый провожатый протянул мне листок с досье моего новоиспеченного подопечного.
Я взял листок и начал пристально изучать анкету. В ней содержались удивительно подробные данные о человеке – вплоть до его любимых блюд и времени, когда он обычно ложится спать. Я немного слышал, не говоря вслух того, что почти весь город знает, что они тут не только дорабатывают обновления в социальных сетях, но еще и осуществляют контроль и стабильную бесперебойную работу всех систем.
