Чёрная логика автоматически разделяет на блоки любую задачу, на подзадачи, и рассчитывает, какие шаги нужно сделать, чтобы получить результат.
К деловой логике относится почти всё, что связано с бизнесом как организацией процессов. Почему чёрные логики часто хорошие бизнесмены? Чёрный логик, будучи максимально сильно встроенным в окружающую действительность, хорошо отслеживает происходящие процессы, события, как они происходят, к чему приводит их развитие.
Соответственно, у человека много информации о том, как всё устроено и как что происходит, поэтому ему достаточно легко смоделировать какой-то новый процесс как минимум на интеллектуальном уровне.
Деловая логика видит неэффективности в окружающей жизни, а бизнес всегда отвечает за имеющуюся потребность общества в решении какой-либо задачи. Если есть какая-то цель, связанная с бизнесом, с работой, с любой другой деятельностью, или человеку нужно купить какую-то определённую вещь, то с позиции деловой логики организовать этот процесс можно максимально эффективно, практично. Вся эта информация касается аспекта чёрной логики.
Стоит отметить, что в соционике есть такое понятие как дуальные аспекты – дополняющие друг друга. Поэтому аспекты мы будем рассматривать парами. Парой к логике идёт этика, и, так как логика у нас экстравертная, то этика будет интровертной.
Белая этика
БЭ (белая этика), интровертная этика, этика отношений.
Как мы уже говорили выше, этика вообще – это ориентация на человека и восприятие мира через людей, глубокое понимание человеческой природы. Надо помнить, что этика наравне с логикой является рациональной функцией, т. к. она склонна выносить суждения в отношении людей и в соответствии с ними действовать. Получается, что этика похожа на логику, но её рассуждения связаны не с неодушевлёнными объектами, а с человеком. Этики не могут воспринимать происходящее в мире в отрыве от человека. Все действия и явления, так или иначе, будут восприниматься этиками через человеческий фактор, с учетом людей, их особенностей, качеств, поведения, реакции, состояния и прочего.
Белая этика как интровертная функция направлена внутрь. Она имеет субъективную природу и ориентирована на внутренние качества людей, склонности, симпатии, отношения, особенности характера, мотивы поступков, глубокие эмоциональные привязанности. Также она выдаёт собственную субъективную моральную оценку отдельных поступков и человека в целом.
Человек с сильной этикой изначально встроен в информационный поток, который завязан на людей, он считывает и накапливает эту информацию без своего сознательного желания, и данная информация у него в психике хранится в большом объёме.
Если белый этик наблюдает за каким-то человеком, даже если это происходит в рабочей обстановке, и его личный интерес к этому человеку отсутствует, то у него всё равно будет складываться определённое представление об этом человеке: какой у этого человека характер, какие особенности, какая система ценностей, типичные поступки, личные мотивы и привязанности. Информация об этом человеке накапливается автоматически, и представления сами по себе складываются в процессе наблюдения.
Например, описывая человека, белый этик может подметить, что такой-то человек «искренний, честный, но в такой-то ситуации немножко не надёжный, характер у него добрый, для него важны его друзья». Из всего увиденного белый этик выносит своё собственное суждение об этом человеке, и, опираясь на это суждение, выстраивает с этим человеком своё взаимодействие. Для белого этика комфортно выстраивать отношения с каждым человеком индивидуально, находя свой подход к каждому по отдельности – в отличие от чёрных этиков, о которых речь пойдёт далее.
