Глава 14. Кадровые и другие проблемы Степлага
Известный лозунг: «Кадры решают все» в стране Советов касался буквально всех политических, производственных и культурных отраслей.
Система ГУЛАГа в этом отношении не была исключением, и работа с кадрами находилась в ней под неусыпным контролем партии, о чем свидетельствуют партийные документы тех времен. В документах партархива Степлага это является, пожалуй, стержневым пунктом в разрешение любых проблем. И какой бы не была проблема, сразу же следовал вопрос: кто этим занимался, кто за это отвечает, соответствуют ли люди в чьем поле ответственности возникает эта проблема своим должностным обязанностям?
Вот выписка из доклада по работе с кадрами в Особом лагере №4, когда еще название Степлаг не прижилось:
«Значительное число работников из лагеря №4 в отношение которых имеется компрометирующий материалы, должны быть переведены из особых лагерей на другую работу. Большинство таких работников из офицерского состава прибыли из ликвидированных лагерей МВД для военнопленных и из других лагерей с нарушением приказа МВД СССР…
Некоторые из прибывших офицеров, оказались в полном смысле слова морально-разложившиеся люди (идет перечисление. – Прим. автора). В настоящее время все они за исключением (снова перечисление. – Прим. автора) уволены за несовместимостью использования.
Кроме того, для работы в особом лагере прибыло свыше 10 человек офицерского состава с наличием серьезных компрометирующих материалов по спецпроверки, дальнейшее использование которых на работе в Особом лагере – невозможно. Имеется 15 офицеров, которые по своим качествам не могут быть использованы на работе (малограмотные)».
(КГУ ГАГЖ Фонд 498 опись 35 дело 2 стр.19)
Как мы видим, даже к обслуживанию лагерей не допускали всех, кого попало и вели постоянную работу по очистки из своих рядов людей недостаточно, по мнению его руководства, способных работать с его контингентом.
«17 надзирателей в 1949 г. привлечены к уголовной ответственности. 203 нарушений на 500 человек —это большая цифра, что еще раз подтверждает о недостаточной политической и воспитательной работе среди надзорсостава».
(КГУ ГАГЖ Фонд 492 фонд 35 дело 2 стр.16)
Отчет за кадры уже за 1953 год свидетельствует, что такая работа с ними только усиливалась:
«Всего по разным причинам из органов МВД в 1953 году уволено – 241 человек
…За нарушение трудовой дисциплины и систематическое пьянство – 37
…За злоупотребление служебным положением – 5
…За связь с заключенными – 39
…Начсостава по ст.54 п «е» -22
…В связи с привлечением к уголовной ответственности -8»
(КГУ ГАГЖ Фонд 498 опись 35 дело 6 Из доклада «Об итогах хозяйственной деятельности Степного лагеря за 1953 год»).
Думаем, что с нами согласится читатель, что охрана заключенных это не самая романтическая служба для офицеров армии, а вынужденный служебный долг, которой не многие так уж гордились. Были и такие, которые пытались выразить протест против такой службы:
«Б-ов (парторганизация Управления) – Возьмем, к примеру офицеров, Б-ева и М-на, которые не хотят работать, заявляя, что нас готовили для госбезопасности, а не для работы в лагерных или как выражаются милицейских условиях».
(КГУ ГАГЖ Фонд 498 опись 35 дело 6 Протокол №2 стр.33 Собрание партийного актива Степлага от 7 февраля 1954 г.)
Многие офицеры МВД были недовольны тем, что вольнонаемные получают значительную надбавку (районный коэффициент) за условия труда, а они нет и даже пытались «добиться правды» у высших руководителей страны, как например некий К-ов, который получил за это замечание на партийном собрание, поскольку у военных не полагается «прыгать» выше головы непосредственного начальства.
