Тарас. Охота на бюрокрастов - страница 8

Мощеная дорожка, которую ласково обнимал вечнозеленый газон с зимним подогревом, вела к широкому стеклянному входу. Сюда через час за посылками набежит толпа народу. Тарас свернул налево и по узкой тропинке прошел к служебному входу. Приветливый голос виртуального консьержа пожелал успешного дня и двери открылись.

Пока шел по коридору вспомнил, как отец рассказывал о системе пропусков на больших заводах. У каждого была книжечка-пропуск с фотографией, надо было носить ее с собой. Если потерял – не пустят. Потом выдавали пластиковые карточки, причем все – и на заводах и в магазинах и где только можно. Приходилось носить целую пачку, запоминать пароли, коды… А сейчас у Тараса чип под кожей – не потеряется, не оттягивает карман, вообще не заметен. В нем и пропуск, и номер телефона, как говорили раньше, и даже сканер здоровья. Да, чинайцы теперь мониторят его жизнь. Ну и что?! Заботятся. Хотя иногда Тарасу приходили тревожные мысли – мало ли что могут сделать. Как узнать, что бродит в их приветливых узкоглазых головах?

Все отделение напичкано самым современным оборудованием. Персонал сопровождают на каждом шагу – сложная система по вживленным чипам фиксирует где ты, что делаешь, какой уровень твоей работоспособности, какие эмоции испытываешь. Скоро обещали обновиться до считывания уровня твоей лояльности к компании. И если что не так – будут увольнять.

Чинайцы не рискнули завозить сюда своих работников. Ситуация в стране явно к этому не располагала. Люди обозленные, без работы. Да – и чего таить! – бюрократы в этом случае помогли. То ли народа испугались, то ли что-то родное проснулось. Одним из условий вхождения чинайцев в страну было создание рабочих мест для местного населения. Конечно, кроме руководства, проверяющих, хранителей секретов – сисадминов и провайдеров технологических решений. За месяц Ali-Rukraine обосновалась в областных центрах, а за год проникла во все районные.

Тарас зашел к Сергею – сорокалетнему начальнику представительства в родном городе. Молодец, мужик! Хорошо устроился – и в армию не заберут и семью кормит. Вот только сам Тарас никогда не пошел бы на его место – нервы не стальные!

– Как настроение?! – с порога спросил шеф.

– Все в порядке! – так же бодро ответил Тарас. Отточенные фразы, штампованные эмоции. Так и надо работать, чтобы компания была довольна.

– Лю Чен прибудет после обеда. – предупредил Сергей. – Успеешь закончить?

– Успею, если новую не подкинут!

– Давай! Мне еще остальных надо подготовить.

Сергей махнул рукой и развернулся к экрану на стене. Большую часть экрана занимал обзор зала обслуживания. Просторный, с огромной статуей дракона в центре, которая разделяла зал на две части. Входная, с красным полом подводила посетителей к стойкам выдачи заказов. Выходная, с желтым полом, должна была передать довольным клиентам чувство радости. За стойкой как на подбор – пять высоких рукраинок-красавиц, чуткие и услужливые, сама доброта и ласка.

Чуть поменьше был экран с залом адресной доставки. Там семь сортировщиков готовят посылки к выдаче. А доставляют их только беспилотники. Все они разные в зависимости от дальности полета и опасности зоны. Квадро-, гекса-, октакоптеры. Легкие, средние, усиленные. Всего почти две сотни. «Все для людей!» – как шутит начальник.

Основной склад в Рукраине находился в Мокиеве. Крупные и средние производители Чиная постоянно накачивали его товарами и потому выигрывали в сроках доставки! Если раньше консьюмеры (так сейчас модно назывались покупатели) ждали от недели до месяца, то теперь – на следующий день. Чинайцы успели подстроиться под настроения в любой стране.