Способ сохранения энергии
Вообще, если внимательно понаблюдать за многочисленными случаями неадекватного поведения разного ранга руководителей, то может возникнуть следующий вопрос – почему они такие? Они, что специально так себя ведут? Специально портят настроение своим подчиненным? Или таким образом начальство желает показать, что оно стоит на более высокой ступени, а также продемонстрировать свою крутость и значимость?
В большинстве случаев – нет. Конечно, перечисленные причины тоже имеют место быть, но в основном здесь на глубинном, невидимом уровне скрывается нечто другое. Дело в том, что те люди, то есть начальники (в данном случае речь идет о неадекватных руководителях), именно подобным образом наполняются жизненной энергией. Да-да, именно так. То есть для них, такое вот вызывающее поведение – это способ подзарядки «внутренней батареи», жить-то ведь надо.
Все люди разные. Кто-то наполняется энергией за счет правильного питания, кто-то благодаря занятиям спортом и оздоровительными практиками, кто-то потому что занят интересным творческим процессом и т.д. Ведь способов на самом деле очень много. Ну, а кто-то получает приток жизненных сил за счет того, что испортил настроение другим людям. И делает он такое, как правило, несознательно, зачастую даже не понимая мотивов своих поступков.
Помню, был в мой трудовой деятельности один случай. Вообще-то случаев было много, но сейчас приведу один. Еще до устройства на работу в ту организацию, о которой я уже неоднократно рассказывал, мне пришлось некоторое время поработать в аналогичной структуре. И там тоже начальник отдела любил выкидывать «цирковые номера». Специально с утра вызовет какого-нибудь сотрудника в свой кабинет и давай его натягивать по полной программе. Доведет работника чуть ли не до белого каления, даст ему потом кучу невыполнимых заданий, с нескрываемым удовольствием понаблюдает, как у подчиненного изменилось выражение лица и ходит весь день довольный. Мне тоже, как и всем остальным, нередко доставалось. И я тоже после его «наездов» ходил мрачнее тучи. А потом, в один прекрасный день подумал, сколько можно чуть ли не плакать от его постоянных претензий и громких нравоучений? Не лучше ли просто не реагировать на выпады неадекватного руководителя? Ведь крепкая нервная система стоит дороже любых служебных перспектив. По крайней мере, для меня. Так я и решил – стану просто олицетворением спокойствия и не буду больше обращать внимания на всевозможные «странности» моего вечно дерганного босса.
И вот вызывает он меня по какому-то делу в свой кабинет и давай прямо с ходу выговаривать.
– Опять шляешься по коридору и бездельничаешь? А работать кто будет?
– Так я просто из туалета шел. – Пожал я плечами. – Имею же право в туалет сходить!
Начальник на минуту замолчал. Потом его опять понесло.
– Где отчеты о проделанной работе? Ты мне их обещал еще в среду сдать, а сегодня уже пятница.
– Так я их в среду и сдал, Михаил Иванович. Или Вы уже забыли?
Мужчина открыл одну из папок, лежащих на столе, полистал бумаги, действительно нашел сданные мной отчеты и немигающим взглядом уставился на меня.
– Это по твоему отчеты? – Снова, через минуту заголосил начальник.
– Это хреновина какая – то!
Я согласно кивнул головой и ответил.
– Вы знаете, я тоже так подумал. Да, пожалуй, отчеты – полная фигня. Но, ничего страшного, я их переделаю.
