VIP гардероб - страница 7

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном федеральными законами.

4. Ответственность

Специалист VIP-гардероба несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Контракт

Разработан на основании Типового контракта трудящегося-мигранта

(утв. резолюцией Кабинета Министров Совета Европы от 13 апреля 1976 г. №25)

Монако «___» _________ 201__ года

Настоящий контракт заключен между:

Работодателем ____________________________________________, проживающим по адресу: Город _________________________________ ул. _____________________________ с одной стороны, и __________________________

_________________________________________________ года рождения, проживающей по адресу: ________________________________________________________, работником с другой стороны, о нижеследующем:

Данным контрактом урегулированы трудовые отношения между работодателем и работником.

Данный контракт действителен в течение определенного срока с _________________ года по _____________________ года.

Контракт вступает в силу __________________ года

3. Описание работы и функции

Работодатель нанимает работника в качестве специалиста VIP-гардероба

для выполнения работы по уходу и содержанием вещей Работодателя.

(перечень выполняемых работ смотри в приложении)

4. Оплата труда

Труд работника оплачивается в равной степени с работниками – гражданами

Монако, имеющими аналогичные квалификацию и профессию и занятыми на аналогичной работе.

5.1. а) Оплата труда начисляется из расчета:

__________________________ евро в месяц либо ________________ евро + __________ евро в перерасчете на рубли по курсу ЦБ РФ на дату выплаты. Данный курс фиксируется и действует в течение всего срока действия контракта. В случае обвальной инфляции рубля (более 10 рублей в месяц) фиксированный курс подлежит пересмотру на тех же условиях: фиксируется на день выплаты.

б) Оплата производится:

ежемесячно; один раз в месяц до 2 числа каждого месяца.

в) Оплата труда за сверхурочную работу, включая оплату за работу в дни общественных праздников, воскресные дни или дни отдыха, производится по ставкам, установленным трудовым законодательством принимающей страны.

6. Жилье и питание

Работодатель обеспечивает работника:

рабочей визой на 1 год в странах ЕС

питанием (не менее 3 раз в день);

приемлемым помещением для жилья.

в) Помимо заработной платы работодатель предоставляет работнику в своем домашнем хозяйстве средства гигиены, туалетные принадлежности, лекарства и предметы первой медицинской помощи, оплачивает телефон по служебным делам, оплачивает медосмотр и услуги парикмахера, маникюр. Также предоставляет повседневную форму одежды и обувь.