Заработать может каждый - страница 12

Деньги: в большинстве случаев хорошо зарабатывают благодаря упорству, мотивации, амбициям. Деньги, если те не являются самоцелью, направляют на реализацию своей миссии.

Мотивация: реализация амбиций, возможность самореализации, масштабные действия, влияние, власть, признание, ресурсы.

Демотивация, проблемы:

• подчиненное положение;

• потолок в достижении чего-либо, ограничения (в том числе закон);

• слишком мелкие цели, рутина, мелочность.

При негативном развитии может всю жизнь посвятить борьбе с ветряными мельницами или ставить идею выше жизни людей.

1.4.6 Эпилептоид («Консерватор, человек системы»)

Главная потребность – стабильность, систематизация, иерархия.

Влияние на сферы жизни.

Одежда: согласно принятым нормам в данной обстановке. Либо удобная, спортивная. Тяготеют к форме (как к статусу и принадлежности к группе), дресс-коду.

Общение: в ходе общения подсознательно проверяет человека на его расположение в иерархии (выше/ниже), если не удалось считать визуально. Может быть вспыльчив. Любит простые, понятные, приземленные разговоры и шутки. Предпочитает общаться со своим кругом. С низшими груб, с высшими услужлив.

Дом, предметы, аксессуары: дом такой, как принято (в кругу общения, коллег, обществе). Используется для подтверждения статуса в системе/иерархии или создания своей системы (например, для семьи).

Способы достижения цели: вступить в систему, предлагающую наибольшие блага. Продвигаться по иерархии, угождая высшим, используя низших. Парадоксально, но как хранители законов системы считают себя вправе эти законы нарушить.

Окружение: люди из своего круга.

Отношения: в отношениях верны, хозяйственны. Семья и дом важны. Естественно будет стараться занять главенствующую позицию, остальных встроить в свою систему. Бывает вспыльчив по мелочам, так как долго копит напряжение, которое может найти выход в нелогичный для этого момент.

Деньги: есть потенциал заработка выше среднего. Но не все его реализуют. Зависит от системы, в которой они находятся, и скорости продвижения в ней. Легко ведут бюджет, экономят, откладывают.

Мотивация: нахождение в системе, дающей ресурсы (в том числе нематериальные).

Демотивация, проблемы:

• работа в хаосе, горизонтальной системе управления;

• необходимость придумывать новое, креатив.

При негативном развитии может потерять себя, слившись с должностью.

Может закопаться в деталях, мелочах, ограничив свое развитие.

1.4.7 Эмотив («Заботливый»)

Главная потребность – эмоциональное спокойствие, забота, комфорт.

Влияние на сферы жизни.

Одежда: удобная, приятная на ощупь. Часто пастельных тонов.

Общение: спокойное общение, душевные разговоры. Чаще будут общаться с одним-двумя близкими людьми. Эмоциональная глубина и ее качество важнее количества контактов и потенциальной пользы.

Дом, предметы, аксессуары: в доме важны уют и комфорт. Это могут быть мягкие кресла у камина, где можно уютно устроиться с книжкой или за беседой с приятным собеседником. Или хотя бы попить чай на кухне с подругой или устроиться, укрывшись пледом, за чтением романа. В доме, вероятно, будут цветы, домашние животные. Важны ароматы и украшения, влияющие на эмоциональную составляющую. Статус и цена неважны.

Способы достижения цели: проявление интереса к собеседнику, искренняя беседа. Упрощение, оптимизация процессов.

Окружение: люди, с которыми приятно душевно проводить время, либо «страждущие», нуждающиеся в эмоциональной поддержке.