Мужчина был относительно молодой и довольно симпатичный. К сожалению, на этом плюсы заканчивались.
Он смотрел чуть исподлобья, тяжёлый взгляд, не люблю такие. И первым делом попросил рассказать о себе.
Я, особо не напрягаясь, выдала заготовленную речь про своё образование и опыт работы. Он слушал, как мне показалось, внимательно, после чего задумчиво произнес:
– Вы сменили так много мест…
– Много?.. – от неожиданности я даже не нашлась, что ответить. В моем резюме за 10 лет было четыре записи.
– Ну, для меня да. Я-то 15 лет здесь работаю. – На этом месте он широко улыбнулся, видимо, от гордости за свой трудовой стаж, а я ужаснулась и уставилась на него, не зная, что сказать. Нужно было как-то изобразить почтение и не выдать свои мысли о том, что работать 15 лет в одном и том же месте для меня смерти подобно.
Я не нашла ничего лучше, чем промямлить что-то типа:
– Мдааа? Мммммм….
Как ни странно, мой ответ его полностью удовлетворил, или он воспринял его как проявление интереса, но дальше говорил в основном сам. Я поняла, что вряд ли мне удастся его чем-нибудь удивить, и заняла позицию благодарного слушателя – активно кивала, улыбалась и вставляла в нужном месте подходящие по смыслу слова.
Через 15 минут я знала многое о проблемах «Рекламного Мегаполиса» – кроме разве что того, как их решить – и усиленно им сопереживала.
Один из принципов Трансерфинга звучит следующим образом: «Если хотите завоевать расположение людей или чего-то от них добиться, задайтесь целью подчеркнуть их значимость и помочь в самореализации».
Не знаю, почему именно сейчас я об этом вспомнила – возможно, потому, что не чувствовала, чем ещё я могу быть полезной этому человеку. Но это сработало на все 100%!
Оказывается, иногда всё, что от тебя требуется – это выслушать и проявить понимание, а всё остальное человек сделает сам.
Мой собеседник остался вполне доволен своим монологом и моим молчаливым участием. Кажется, у него даже поднялось настроение, по крайней мере, он больше не смотрел исподлобья и вроде бы немного расслабился.
– Работать у нас непросто, – в конце концов заключил он, деловито расхаживая по кабинету. – Мне не нужен сотрудник просто для галочки. Мы не делаем вид, что платим, и не надо делать вид, что вы работаете. – Видимо, предполагалось, что это удачная шутка, только почему-то мне не захотелось смеяться. – Спрашивать буду строго. Темп у нас очень высокий. Вот и сами думайте, нужно вам всё это или нет?
Если честно, к тому моменту мне нужно было выйти. На улицу, куда угодно, где свежий воздух и нет этого бесконечного монолога. Я чувствовала себя зажатой в какие-то невидимые тиски, и мне очень хотелось освободиться.
Не знаю, что меня остановило, видимо, дурная привычка доводить всё начатое до конца.
– Я бы хотела для начала узнать условия.
– А что условия? – он остановился и с удивлением посмотрел на меня. – С зарплатой у нас всё в порядке. Ту, что у вас указана в резюме, вы будете получать стопроцентно, – снисходительная усмешка. – Нам просто не нужен маркетолог, который будет зарабатывать меньше.
«Да всё с тобой понятно уже», – подумала я и с тоской посмотрела в окно. А вслух сказала:
– Я не знаю, мне нужно попробовать, чтобы сказать, получится у меня или нет.
Несколько секунд он смотрел на меня, как будто раздумывая, потом кивнул:
– Хорошо, давайте попробуем. Выходите в понедельник на стажировку, поработаете неделю без оформления. Посажу вас в отделе продаж. Три раза в неделю мы с вами будем встречаться для обсуждения задач. Эту неделю вам в любом случае оплатят, а дальше будет видно.
