Золотая рыбка не может быть на посылках - страница 14

Женщина, делающая мужскую работу хорошо, автоматически оценивается выше, чем мужчина. Однако компетентность для женщины оказывается скорее отрицательным качеством. Женщины – высокие профессионалы не пользуются расположением ни женщин, ни мужчин, а проигрыш женщине в соревновании на компетентность, всегда означает снижение самооценки мужчины, особенно с консервативными наклонностями. К тому же деловая женщина часто испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленных ощущением собственной значимости.

Существуют и вполне благополучные женщины с высоким уровнем карьерных амбиций, правда, их не так много. Сбалансированные в развитии всех аспектов личности – социальном, профессиональном и личностном, они являют собой образец зрелости и психологического здоровья. Антагонизм между эмоциональностью и рациональностью, мужественностью и женственностью, автономностью и зависимостью у них преодолен. Понятно, что вследствие осуществления деловых инструментальных (мужских по своей природе) функций они становятся в некотором смысле мужчинами. Однако благодаря изобретательности и высокому уровню самопонимания они идут по пути соединения несоединимого. И это им удается. Естественные (не в смысле полного отказа от косметики, а в значении соответствия своего внутреннего и внешнего состояний) и самодостаточные – именно они имеют одну, я бы сказала, счастливую черту характера – несоответствие своего физического и психологического возраста, которое их не удручает.

Труднее обстоит дело с другим типом карьеристки, особенно в сфере так называемых мужских профессий – юриста, экономиста, руководителя, предпринимателя. Такую женщину можно определить по наличию признаков мужеподобия («мужчина в юбке», вот только чаще они бывают все же в брюках). Агрессивность таких деловых женщин проявляется в виде повышенной конфликтности, авторитарной власти, социальной сверхактивности. Подобное выражает их внутренний конфликт между женственной биологической природой и мужской, по сути, жизненной ролью когда-то ими присвоенной. И всегда это доминантность, властность в скрытом (склонность к манипуляции, игре, интриге) или явном виде.

Есть еще один тип делающей карьеру женщины с явными признаками внутреннего конфликта. Балансирующие на грани «он или она»: я истинный профессионал (для работы) или все же женщина (для любви), они имеют явные невротические отклонения.

И, наконец, по абсолютной бесполости – потери женственности как таковой, можно увидеть еще один тип карьеристки. Конфликт между мужским, способствующим достижению успеха, и женским началом у нее решен весьма оригинально – в пользу отказа от пола вообще, и абсолютной ценностью для нее является успех, достижения и карьера как таковые, причем в виде почестей или высокого денежного вознаграждения.

Мужская – героический памфлет или трагедия, потому что мужчина либо наверху деловой иерархии, либо уж «подай, принеси». Здоровую золотую середину, как правило, занимают женщины, там как-то теплее.

И все же, драматизм женщины состоит в том, что она, в большей степени, чем мужчина, является объектом внешних влияний, утрачивая в процессе развития значительную долю своего независимого существования и вытесняясь в область приватной жизни. Как ни говори, а женщина является созависимым существом, что собственно и запускает механизмы межличностной привязанности и обеспечивает взаимную дополнительность, комплементарность в паре. В этом смысле женственность выступает консолидирующим звеном в любом коллективном образовании (будь то семья или Государственная Дума), обеспечивая тенденцию «к» в дополнение к мужской тенденции «от».