– С кем с нами? – не поняла Вика.
– Ну, с тобой и Катей! – пояснил Гоша.
Глава 3. Плюшевый медвежонок.
Россия. Город Липецк.
– Ну, что ж, слушай историю Екатерины! – с оттенком иронии начала Вика, сидя на самом краю кровати.
Гоша готов был слушать, но казалось, что Вика тоже не знала с чего начать. На самом деле она просто впервые за этот день серьёзно задумалась о том, что произошло.
– Наверное я начну так же, как и ты с самого утра, – наконец-то сказала она и взяла Гошу за руку. Гоша то слушал её рассказ, то читал её мысли, то смотрел многомерный фильм из её воспоминаний.
– Катя проснулась раньше обычного несмотря на то, что легла довольно поздно, – медленно начала Вика.
– Чувствовала она себя не очень хорошо. Для этого были две основные причины. Первая это – работа, а вторая – Олег. Если с работой было всё понятно, то с Олегом отношения портились с каждым днём, казалось, что без видимых причин.
Начну, пожалуй, с работы. Год назад Екатерине предложили возглавить очень интересный проект в области информационных технологий. Не сразу, но она согласилась несмотря на то, что её вполне устраивала работа на должности менеджера отдела информационных технологий в довольно успешной производственной компании, где все процессы были отлажены, коллектив подобран, отношения с коллегами выстроены.
… Катя сидела в своём кабинете, уткнувшись в монитор, когда раздался звонок внутреннего телефона.
– Екатерина, у меня есть предложение, от которого ты не сможешь отказаться, – реплика из знаменитого фильма звучала как шутка, но именно это выдавало особенную важность того, что собирался ей сообщить Директор Завода, все давно привыкли к его стилю общения.
– Если вы насчёт проблем в новом программном продукте, то мы уже с утра этим занимаемся, – сработала она на опережение, потому что не любила оправдываться.
– Всё намного серьёзнее, Катюша, головной офис запускает новый проект в твоей сфере ответственности, и я предложил твою кандидатуру на роль руководителя.
Предложение звучало неожиданно! Текущая работа не предполагала свободного времени, поэтому потянуть параллельно ещё и крупный проект не представлялось возможным. Значит будет назначение нового руководителя.
– А как же отдел? – она не представляла себе кого-то другого на своём месте, тем более передачу выпестованного ею персонала другому руководителю.
– У нас есть рекомендованный кандидат из офиса, но естественно требуется одобрение с твоей стороны.
В голове закрутились аргументы в пользу согласия или отказа. С одной стороны, работа в текущем режиме налажена, стабильная, предсказуемая, насколько это возможно в наше время постоянных перемен. С другой стороны, она понимала, что проект, да ещё под эгидой головного офиса, это – реальный шанс не только для персонального развития, но и для карьерного роста.
– Сколько у меня есть времени на принятие решения? – всё ещё была надежда хоть немного потянуть с переменами в работе, учитывая тот факт, что недавно у неё появился молодой человек и личное время было на вес золота.
– Пять минут, – ответил директор.
– Вы серьёзно? – не поверила Катя.
– Катя, расслабься, через пять минут он придёт к тебе на собеседование.
Стало понятно, что административная машина уже запущена, шестерёнки закрутились и любое сопротивление будет не то, что бесполезно, но и во вред себе же самой.
Через неделю она уже собирала проектную команду.
