8. Привычка экономить
9. Лидерство и инициатива
10. Энтузиазм
11. Самообладание
12. Привлекательная личность
13. Ясность мысли
14. Взаимодействие
15. Отношение к неудаче
И, наконец, Золотое правило Наполеона Хилла, которое заключается в том, что каждый человек должен относиться к другому человеку так, как желает, чтобы тот относился к нему, окажись он на его месте.
Для нас особенно интересно, что думает известный автор по поводу лидерства. «Лидерство, – пишет Наполеон Хилл, – это то место, куда вы должны пригласить себя сами; добровольно оно не придет к вам. Если вы внимательно присмотритесь ко всем известным лидерам, то увидите, что они не только проявляют инициативу, но и делают всю работу, имея конкретную цель. Вы также увидите, что они обладают уверенностью в себе». И далее он перечисляет целых двадцать качеств, необходимых современному лидеру. Позволю себе привести их в этой книге: «Лидеры будущего должны обладать следующими качествами:
1.Полное преодоление основных шести страхов (страх перед бедностью, страх перед старостью, страх перед критикой, страх перед потерей чьей-либо любви, страх перед болезнью, страх перед смертью).
2.Стремление подчинить личные интересы интересам своих сторонников. Полное преодоление жадности.
3.Единая цель, подкрепленная четкой программой лидерства, которая находится в гармонии с веяниями времени.
4.Понимание и применение принципа конструктивного ума, с помощью которого и благодаря скоординированным усилиям приобретается сила.
5.Полнейшая уверенность в себе.
6.Способность быстро принимать решения и твердо придерживаться их.
7.Воображение, достаточное для того, чтобы предугадать веяния времени и выработать планы для дальнейшего следования этим веяниям.
8.Инициатива в ее наивысшей форме.
9.Энтузиазм и способность делиться им со своими последователями.
10.Полнейший самоконтроль.
11.Готовность оказать больше услуг, чем те, за которые вы получаете вознаграждение.
12.Притягательная личность.
13.Способность точно мыслить.
14.Способность сотрудничать с другими в духе гармонии.
15.Настойчивость в концентрации мыслей и усилий на поставленной задаче, вплоть до ее полного выполнения
16.Способность учиться на ошибках и неудачах.
17.Крайняя терпимость.
18.Умеренность во всем.
19.Кристальная чистота, как цели, так и средств ее достижения.
20.Строгое соблюдение Золотого правила как основы всех отношений с другими людьми».
Не правда ли, интересная трактовка вопроса? Хочу добавить, что только что процитированному тексту около ста лет, а как своевременно звучит!
Другой не менее знаменитый автор Брайан Трейси предлагает своим читателям самостоятельно разработанную им систему обретения успеха.
Причем обращаю ваше внимание на то, что для Трейси понятия успешность и лидерство практически синонимы.
«85% вашего успеха, – пишет Трейси, – определяются вашими социальными навыками, вашими способностями позитивно уживаться с другими людьми и, для того, чтобы достигнуть ваших целей, вовлекать их в сотрудничество с вами. Плохие новости состоят в том, что неспособность уживаться с другими является главной причиной неудач, несчастий и крушений в жизни и карьере».
Таким образом, по мнению этого автора, лидерские способности напрямую зависят от уровня развития вашего социального интеллекта.
На тему лидерства существует еще множество замечательных книг. Ну, например, книга Энтони Роббинса «Разбуди в себе исполина» или знаменитого Зига Зиглара «До встречи на вершине».
