Агрессия и воля. Как люди управляют людьми - страница 59

От «низших» АВ держатся обособлено, не ведя с ними «серьёзных» разговоров, не садясь за один стол, а если недавно перешли в страту «повыше», то полностью меняют круг общения на соответствующий своему новому статусу, и с теми, с кем раньше были на равных, демонстративно обходятся как с «низшими» даже при личном взаимодействии.

Работа, труд – удел рабов, а в том жизненном спектакле, в котором у АВ заглавная роль, роли жестко определены и закреплены. Любое принятие иной роли, статуса, даже эпизодическое, сколь угодно незначительное, недопустимо ни при каких обстоятельствах. На этом основывается репутация – слово, которое часто можно слышать из уст АВ, – являющаяся защитным коконом, в котором взрастает их «величие», неподсудность, неприступность для «низших». Например, кастовость как основа структуры общества и карательный институт её поддержания – явный продукт мысли АВ.

АВ крайне щепетильны в вопросах принадлежности людей к рангам/кастам/должностям и формируют тактику и стратегию взаимоотношений с кем-либо в зависимости от занимаемого ими места в какой-то из иерархий, имеющей значение здесь и сейчас. Если АВ не известно положение незнакомца, они сами наделяют его местом по внешним признакам, идентифицирующим его в их собственном «табеле о рангах».

По АВ место красит человека, а никак не наоборот. И именно место в иерархиях, на их ступенях, площадках, вершинах. Человек для АВ – существо относительное, не обладающее никакими абсолютными, безусловными правами. «Права надо заслужить, а без заслуг есть только обязанности» – говорят АВ.

АВ постоянно ранжируют людей, сортируя их на «высших» и «низших», проводя через себя линию раздела. Они создают различные вертикальные иерархические системы, чтобы упорядочить и формализовать создаваемые ими же отношения власти-подчинения. Получив свой ранг, человек не должен выходить за его рамки и претендовать на не свойственные ему обращения, привилегии, льготы. А получает он его напрямую по милости АВ или же посредством их влияния на принимающих решения.

Без иерархий люди не могли бы организовываться в стабильные сообщества. Даже в условном «Обществе любителей пива» есть председатель, секретарь, рядовые члены. Но ни одному другому психотипу, кроме АВ, не придёт в голову создавать и, самое главное, узаконивать такие отношения, когда один стоит выше другого, помыкает им, пусть и обладая каким-либо преимуществом (например, в физической силе). АВ отрицают взаимодействие отличных, но равных, находящее отражение в горизонтальных связях, поскольку они не предполагают доминирование и посредством него удовлетворения садисткой потребности.

Манера обращения с вами АВ всегда отталкивается от вашей принадлежности к определённому классу. Она определяет всё: количество уделённого вам внимания, качество оказанных вам услуг, степень вежливости, количество улыбок (или их отсутствие для «низших»), согласие или не согласие (или, по крайней мере, его имитация) с вами, объём оказанной вам помощи или её отсутствие, вид благодарности, уровень оплаты труда и проч.

АВ питают особую любовь к оформлению своего положения в группах через различные официальные и не официальные наименования. Для них титулы и звания самоценны, как маркёры власти, легко считываемые большинством. Поэтому титулы должны «звучать», т. е. однозначно идентифицировать определенный статус, сопряженный с соответствующими властными полномочиями принуждать и наказывать. Соответствие инициируется и задаётся в общественном дискурсе под прямым или косвенным влиянием АВ.