7. Вы планировали провести время с друзьями, но в последний момент ваш родственник попросил вас о помощи. Как вы себя чувствуете и что выберете?
8. Вы хотите изменить свою карьеру, но боитесь, что это приведет к финансовой нестабильности. Как вы справляетесь с этим внутренним конфликтом?
9. Вы обнаружили, что ваш лучший друг делает что-то, что противоречит вашим моральным принципам. Как вы реагируете и что чувствуете в этой ситуации?
10. Вам предложили возглавить проект, но для этого вам нужно будет взять на себя больше ответственности и времени, чем вы готовы. Как вы относитесь к этому предложению и какие действия предпримете?
Инструкция для психолога по интерпретации результатов теста «Ситуационный анализ»
1. Общие принципы анализа.
Контекст. Важно учитывать контекст жизни респондента. Ситуации могут иметь разные значения для разных людей в зависимости от их жизненного опыта, ценностей и текущих обстоятельств.
Эмоциональная реакция. Обратите внимание на эмоциональные реакции респондента. Какие чувства он описывает? Это может дать важную информацию о том, как он воспринимает конфликты и ситуации.
Стратегии решения. Проанализируйте, какие стратегии использует респондент для решения конфликтов. Это может быть избегание, компромисс, сотрудничество или отстаивание своих интересов.
2. Анализ ответов на каждый вопрос.
Вопросы 1—3.
Эти вопросы касаются важных для респондента аспектов, таких как работа и семья (вопрос 1), финансовые обязательства (вопрос 2) и личная независимость (вопрос 3). Обратите внимание на то, как респондент уравновешивает свои желания и обязанности.
Вопросы 4—6.
Эти вопросы исследуют социальные взаимодействия и влияние на отношения. Важно выяснить, как респондент оценивает важность отношений с другими по сравнению с собственными потребностями. Обратите внимание на наличие чувства вины или стыда.
Вопросы 7—10.
Эти вопросы сосредоточены на более глубоких внутренних конфликтах, таких как обязательства перед близкими, карьерные амбиции и моральные принципы. Важно понимать, как респондент справляется с давлением со стороны окружающих и как это влияет на его самоощущение.
3. Классификация стратегий.
Избегание. Если респондент склонен избегать принятия решений или конфронтаций, это может указывать на низкую самооценку или страх перед конфликтами.
Компромисс. Умение идти на компромисс может говорить о гибкости мышления, но также может указывать на склонность жертвовать своими потребностями ради других.
Сотрудничество. Если респондент активно ищет способы удовлетворить потребности всех сторон, это может свидетельствовать о высокой эмоциональной зрелости и развитых навыках коммуникации.
Отстаивание интересов. Способность отстаивать свои интересы говорит о наличии уверенности в себе, но может также указывать на возможные конфликты в отношениях.
4. Выявление паттернов.
Частые темы. Обратите внимание на повторяющиеся темы в ответах. Например, если респондент часто говорит о чувстве вины или страхе перед осуждением, это может быть сигналом о наличии глубинных внутренних конфликтов.
Сложности в принятии решений. Если респондент испытывает значительные трудности в принятии решений, это может указывать на потребность в более глубоком исследовании его ценностей и приоритетов.
5. Обсуждение результатов с респондентом.
Открытый диалог. После анализа результатов важно обсудить их с респондентом. Задавайте открытые вопросы, чтобы дать ему возможность глубже осмыслить свои ответы и эмоции.
